精品湖北武汉工程大学招聘非事业编制人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用.docx

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精品湖北武汉工程大学招聘非事业编制人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题通用

第I部分单选题（50题）

1.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
A:公文文种
B:发文字号
C:公文标题
D:发文机关
答案：B

2.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作成就
B:社会认可度
C:工作内容
D:薪酬待遇
答案：D

3.公文与一般性文章不同，其主要区别是
A:公文形成的条件是行使职权和实施管理
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文是具有法定效用与规范格式的文件
答案：D

4.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:多听少说
B:要使用敬语以免冒犯对方
C:要养成复述的习惯
D:多使用简略语言以提高效率
答案：C

5.主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关，一般使用的公文名称是（）。
A:通知
B:函
C:公告
D:议案
答案：B

6.以下发文时间正确的一项是（）。
A:二零一四年八月十五日
B:二〇一四年8月15日
C:二〇一四年八月十五日
D:41866
答案：D

7.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
A:规划
B:计划
C:纲要
D:说明
答案：B

8.投资中，经常可以看到，当市场下跌时，大家一窝蜂地抛盘出逃，而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是（）效应。
A:定势
B:从众
C:新闻
D:投射
答案：B

9.推进乡镇管理体制改革，按照精简统一效应的要求，同一县（市、区）原则上统一使用（）设置形式。
A:三种
B:一种
C:二种
D:四种
答案：B

10.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
C:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：C

11.关于使用和管理复制、汇编的公文，下列说法正确的是（）。
A:复制、汇编的公文效力不及原件
B:公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效
C:复制、汇编的公文视同原件管理
D:汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注
答案：C

12.关于公文中的请示和报告的表述，下列错误的是（）。
A:请示要求一文一事；报告可一文一事，也可一文多事
B:请示须事前行文；报告可事后行文，也可工作中行文
C:请示和报告都需要受文机关的答复
D:请示和报告都不以文种单独作标题
答案：C

13.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。
A:监督原则
B:公正原则
C:依法行政原则
D:效能原则
答案：A

14.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:行政决策
B:权衡结果
C:确定控制程度
D:纠正偏差
答案：D

15.在市场经济国家，公路、铁路、广播电视等大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释，上述部门：
A:关系着国计民生
B:具有基础建设的性质
C:属于公共物品的生产部门
D:属于垄断性行业
答案：C

16.建立和完善现代事业制度的基础和前提是：
A:科学民主的领导制度
B:健全的事业单位法人制度
C:多元化的投资和支持
D:多元化的组织模式
答案：B

17.（）不属于陈述呈请性文件。
A:报告
B:指示
C:议案
D:请示
答案：B

18.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:适用《劳动争议调解仲裁法》
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
答案：D

19.办理是公文处理的一个重要环节，包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理中错误的是：
A:需要归档到公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理制度，及时收集齐全、整理归档
B:对收到的公文进行签收的时候，要逐渐清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
C:在公文办理中，承办是公文办理程序的核心环节
D:在发文办理的阶段的主要程序有复核、登记、答复、复印和核发
答案：D

20.该则公文共存在（）处明显错误。
A:5
B:4
C