2024年湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库精品(A卷).docx
住在****的她
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 (原创题).docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题(原创题)第I部分单选题(50题)1.某大型建工集团公司,每年在全国中标各种工程建设项目十余项,标的金额大,工期长,技术标准要求较高,为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,根据管理学原理和工程项目建设的实际需要,公司最适合采用下面哪一种组织结构形式?()A:指挥部制B:直线职能制C:事业部制
2024年湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库精品(A卷).docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库精品(A卷)第I部分单选题(50题)1.武汉在2018年3月全面摸排各行业领域危险化学品安全风险,2019年底前将危险化学品企业全部搬离非化学工业园区。在搬离期间,有群众积极举报不配合搬离的行为。这体现了尊重公民的:A:提案权B:质询权C:审议权D:监督权答案:D2.在来势凶猛的汛情面前,
湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【含答案】.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【含答案】第I部分单选题(50题)1.用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。A:传达通报B:表彰通报C:情况通报D:批评通报答案:C2.()文种一般不需要加盖公章。A:纪要B:通知C:函D:请示答案:A3.下列关于“纪要”表述不正确的是()。A:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去B:纪要
最新湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库及免费答案.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及免费答案第I部分单选题(50题)1.根据适用范围的不同,这份通知属于()。A:发布性通知B:转发性通知C:指示性通知D:事务性通知答案:D2.下列有关报告的描述不正确的是()。A:陈述性语言为主B:事后行文C:上行文D:相关上级单位必须回复答案:D3.市财政局制定了新的财务规章制度上报市政
最新湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库(研优卷).docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库(研优卷)第I部分单选题(50题)1.“目标管理”方法最大缺点是()。A:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标B:需要时间短C:不能很好地激励员工D:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性答案:B2.适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是()。A:决定B:决议C:纪要D:公告答案:B3.公