优选永州祁阳县事业单位公开招聘176人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库有答案.docx

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优选永州祁阳县事业单位公开招聘176人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库有答案

第I部分单选题（50题）

1.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:平叙
B:顺叙
C:议论
D:说明
答案：D

2.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织分权程度提高
B:组织结构较为扁平
C:管理人员的素质较高
D:组织集权程度较高
答案：A

3.现场控制主要是由（）所采用的控制方法。
A:基层主管人员
B:高层主管人员
C:中层主管人员
D:非主管人员
答案：A

4.保护环境是政府的社会管理职能之一，下列不利于生态保护的是（）。
A:垃圾资源化利用
B:荒地确权登记
C:森林草原大开发
D:提高工业用地价格
答案：C

5.“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这违背了行政基本原则中的哪项原则？（）
A:公开透明原则
B:依法管理原则
C:管理高效原则
D:服务原则
答案：A

6.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
B:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
C:表示敬意或谢意
D:交代制发公文的根据与缘由
答案：A

7.某公文由工作人员小张于2018年4月20日拟稿，4月21日交相关负责人核稿，4月22日由领导签发，4月23日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:43210
B:43211
C:43213
D:43212
答案：D

8.通报的正文结构包括（）。
A:主要事实、分析评论、决定与要求
B:缘由、情况与问题、今后工作打算
C:缘由、事项和执行要求
D:缘由、事项和尾语
答案：A

9.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由下到上，由微观到宏观
B:由上到下、由宏观到微观
C:由下到上、由宏观到微观
D:由上到下、由微观到宏观
答案：B

10.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:只有丙不同意
B:只有甲和乙同意
C:四个机关都同意
D:只有甲同意
答案：C

11.公共行政管理的本质和灵魂是（）。
A:高效原则
B:透明原则
C:服务精神
D:负责精神
答案：C

12.管理的核心问题是（）。
A:完善组织结构
B:正确决策
C:明确目标
D:处理好人际关系
答案：D

13.下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。
A:以深化体制改革为核心
B:以促进经济发展为目的
C:政事分开、事企分开、管办分离
D:以科学分类为基础
答案：B

14.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
B:上行文、下行文、平行文
C:通用公文、专用公文
D:收文公文、发文公文
答案：C

15.以下内容最有可能形成决议的是（）。
A:党中央委员会的报告
B:对武警部队某工作人员的嘉奖
C:对某部门的批评
D:某村的卫生状况调查
答案：A

16.（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。
A:组织
B:指挥
C:计划
D:协调
答案：D

17.下列关于公文的说法，正确的有（）个。①涉密公文涉密程度分为五级②附注、附件都属于公文正文的一部分③受双重领导的机关向一个上一级机关行文，必要时抄送另一个上级机关④公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
A:4
B:3
C:2
D:1
答案：C

18.国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
A:约束
B:奖励
C:处分
D:精神
答案：A

19.下列哪项不属于公文收文办理的程序？（）
A:传阅
B:复核
C:签收
D:登记
答案：B

20.调研员是对应于()的非领导职务。
A:厅、司级副职
B:乡、处级正职
C:县、处级副职
D:县、处级正职
答案：D

21.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通过多不利于观点的达成
B:通过沟通获得的任何