山东省山亭区2024年《心理咨询师之心理咨询师三级技能》资格考试必背200题题库【培优】.docx

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山东省山亭区2024年《心理咨询师之心理咨询师三级技能》资格考试必背200题题库【培优】

第I部分单选题（100题）

1.根据材料，回答题
A:轻度精神病
B:焦虑症
C:重性精神病
D:抑郁性精神病
答案：C

2.根据材料，回答题
A:破裂性思维
B:病理性象征性思维
C:逻辑倒错性思维
D:思维云集
答案：A

3.心理咨询师边听求助者诉说，边点头表示明白理解而且鼓励其说下去，这在心理咨询技能中属于（）。
A:鼓励与重复技术
B:倾听技术
C:封闭式询问技术
D:通情达理技术
答案：A

4.赵某自认为具有超能力，提示其可能存在（）。
A:钟情妄想
B:夸大妄想
C:被害妄想
D:嫉妒妄想
答案：B

5.在本案例中，咨询师建议求助者尝试的新方法属于（）。
A:阳性强化法
B:代币管制法
C:消退法
D:惩罚法
答案：B

6.求助者一般资料：周女士，26岁，某公司职员。
A:非道德冲突
B:非现实刺激
C:有现实刺激
D:有道德冲突
答案：C

7.2007年11月单项选择题
A:永久的行为偏差
B:暂时的行为偏差
C:最初偶然的失调行为因需要的满足而被固定下来
D:最初偶然的失调行为因功能性丧失而被固定下来
答案：C

8.对释义的理解正确的是（）。
A:它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
B:使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
C:指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
D:释义能使求助者感到咨询员所提问题很合理
答案：D

9.求助者一般资料：某女，24岁，由父母陪同前来进行心理咨询，独生女。
A:白天睡眠多
B:情绪困扰
C:工作压力大
D:夜生活丰富
答案：B

10.求助者一般资料：吴某，女性，26岁，某工厂职工，身体健康，无躯体不适。由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好，人际关系也不错，第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后，发现她不怎么和同事们来往，还有意地躲着同事们，后来就和同事们吵架，说同事们咳嗽就是在侮辱她，看不起她，再后来就经常请假，前段时间还请了半年的长假，最近刚刚返厂工作，发现她又与同事们吵架，厂领导要求她来做心理咨询，求助者很不情愿，在同事和姐姐的强烈要求下才来。
A:被动求医
B:家人强迫
C:主动求医
D:同学强迫
答案：A

11.人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。
A:近因效应
B:光环效应
C:刻板印象
D:首因效应
答案：D

12.关于放松训练，错误的说法是放松训练（）。
A:是行为疗法中使用最广的技术之一
B:简便易行、实用有效
C:基本假设是改变主观体验，生理反应会随着改变
D:又称松弛训练
答案：C

13.一般资料：男性，57岁，已婚，总工程师。
A:抑郁性神经症
B:焦虑性神经症
C:严重心理问题
D:一般心理问题
答案：C

14.咨询师建议求助者使用的方法属于()。单选
A:行为渐隐技术
B:代币管制法
C:饱和策略
D:消退法
答案：B

15.使用想象放松法，应由()找出带来最愉悦感觉、有美好回忆的场景。单选
A:咨询师
B:求助者及家人共同协商
C:咨询师和求助者共同协商
D:求助者
答案：D

16.一般资料：女性，30岁，银行出纳员，未婚
A:心慌
B:厌食
C:头痛
D:失眠
答案：C

17.针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈叫()。
A:摄入性会谈
B:咨询性会谈
C:鉴别性会谈
D:治疗性会谈
答案：D

18.全色盲的人似乎也能辨认颜色，他们依据的线索是（）。
A:饱和度
B:色调
C:明度
D:波长
答案：C

19.对引导概念的理解正确的是()。
A:由原来的话题引申出新话题
B:咨询师直接建议转换话题
C:经由中介转换出新的话题
D:咨询师通过暗示转换话题
答案：A

20.根据案例，回答题
A:希望别人怎么对你就怎么对别人
B:我对别人怎样，别人必须对我怎样
C:别人对我怎么样，我就对别人怎么样
D:无论别人怎么样对你，你都对别人好
答案：B

21.职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（）。
A:依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
B:不以先进性的标准要求广大员工
C:倡导“先进”，但要给“落后”留取空间
D:从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步
答案：D

22.应对方式问卷分为6个量表，不包括（）。
A:寻求社会支持
B:解决问题
C:自责
D:逃避
答案：A

23.关于“力比多”，符合弗洛伊德观点的陈述是（）。
A:不一定是人类的生物本能
B:是心理活动的动力
C:自出生起到发展结束有不确定的发展阶段
D:是人格结构的核心
答案：B