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海南省海棠区历年《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试必刷200题题库【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.案例一：求助者：女性，32岁，未婚。公司人力资源部主管。
A:亲密距离
B:公众距离
C:个人距离
D:社交距离
答案：D

2.下面是一段心理咨询师与来访者的访谈片断，请据此回答问题。
A:不合理信念
B:挫折和遭遇
C:评价性观念
D:歪曲的认知
答案：B

3.根据以下材料，回答题
A:同时性叠加压力
B:破坏性压力
C:一般单一性压力
D:继时性叠加压力
答案：B

4.求助者一般资料：小刘，男，28步，某公司程序员。
A:幻味
B:幻听
C:幻嗅
D:幻触
答案：B

5.根据案例材料，回答题
A:一般心理问题
B:焦虑性心理问题
C:严重的心理问题
D:抑郁性心理问题
答案：A

6.幼儿的主导活动是（）。
A:运动
B:学习
C:游戏
D:模仿
答案：C

7.CRT团体施测时，其被试人数不得超过（）人。
A:25
B:50
C:40
D:30
答案：B

8.在SCL-90所测查的十个因子中不包括下述所列的（）因子。
A:乐群性
B:敌对性
C:睡眠及饮食
D:人际关系敏感
答案：A

9.在心理测验的发展史上，第一个正式心理测验的是（）。
A:韦克斯勒智力测验
B:卡特尔16种人格因素问卷
C:比内的智力测验
D:艾森克人格问卷
答案：C

10.一般资料：来访者，男性，21岁，大学生。
A:注意力不集中
B:学习效率下降
C:复习效果不好
D:近来难以入睡
答案：C

11.案例四
A:封闭式提问
B:具体化技术
C:摄入性谈话
D:开放式提问
答案：A

12.一般资料：求助者，女性，20岁，大学二年级学生，因为情绪问题，心情一直不好前来咨询。
A:没有理解咨询师的问题
B:思考问题
C:对咨询师产生了依赖
D:产生了阻抗
答案：B

13.20世纪20年代，临床心理学家把会谈法定义为（）。
A:无目的的会谈
B:有目的的交谈
C:无主题的漫谈
D:有主题的聊天
答案：B

14.精神分析理论认为阻抗的意义在于（）。
A:对行为矫正的不服从
B:保护个体的自我认识与自尊
C:增强个体的自我防御
D:对自我暴露的抵抗
答案：C

15.导致该求助者烦恼的心理原因最主要是（）。
A:领导认为求助者幼稚
B:追求完美
C:内心冲突
D:领导让求助者写检查
答案：C

16.一般资料：求助者，女性，29岁，中专毕业，护士。
A:心理生理障碍
B:严重心理问题
C:躯体形式障碍
D:一般心理问题
答案：D

17.根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（）。
A:听话是“忠诚”的根本要求
B:忠于职责并圆满完成自己的职责
C:忠诚于自己的内心需要
D:始终站在老板或企业的立场上思考问题
答案：B

18.根据案例材料，回答题
A:鼓励
B:面质
C:指导
D:澄清
答案：D

19.建立良好的咨询关系需要咨询师尊重求助者，关于尊重的说法不正确的是（）。
A:尊重意味着咨询师信任求助者
B:尊重意味着咨询师与求助者在人格上是平等的
C:尊重意味着咨询师应该保护求助者的隐私
D:尊重意味着与求助者的意见保持一致
答案：D

20.案例六
A:启发求助者思考
B:改变求助者信念
C:按求助者的信念推理
D:实施对求助者的教育
答案：C

21.该求助者“经常因下级医生的一点失误便大发雷霆”，其背后的心理防御机制是()。单选
A:升华
B:转移
C:退行
D:否认
答案：B

22.关于人性的争论，最早出现在社会心理学发展的（）阶段。
A:经验描述
B:实证分析
C:正式确立
D:哲学思辨
答案：D

23.按照中国常模结果，SAS标准分的正常上限为（）分。
A:40
B:60
C:30
D:50
答案：D

24.案例一：求助者：女性，32岁，未婚。公司人力资源部主管。
A:了解心理咨询的性质
B:有正确的求助动机
C:对咨询师有依赖
D:面临双避式冲突
答案：C

25.该求助者效度量表得分表明（）。
A:有诈病倾向
B:有说谎倾向
C:结果不可信
D:症状较明显
答案：D

26.一般资料：女性。24岁，未婚，大学毕业。
A:与父母闹矛盾
B:面试紧张害怕
C:分析能力下降
D:毕业考试失败
答案：B

27.根据以下材料，回答题
A:改善负性情绪
B:提高工作效率
C:与女友结婚
D:缓解躯体症状
答案：A

28.中国修订的韦氏智力量表并不包括（）。
A:WAIS－R
B:C－WYCSI
C:WAIS－RC
D:WISC－CR
答案：B

29.“完整地接纳”求助者，