最新南充市乡村振兴局下属事业单位考调工作人员1名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题 王牌题库（培优A卷）.docx

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最新南充市乡村振兴局下属事业单位考调工作人员1名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）是公共危机管理的第一原则。
A:协同性原则
B:时间性原则
C:科学性原则
D:效率性原则
答案：B

2.凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于公共管理协调中的（）。
A:整体原则
B:自觉原则
C:周密原则
D:动态原则
答案：A

3.政府积极推动医疗卫生事业改革，建立健全大病救助体系，完善社会保障体系。这体现了政府的（）。
A:经济职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：D

4.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:公开公平公正
B:多元化
C:集中
D:单一化
答案：A

5.下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。
A:领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
B:领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
C:领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
D:领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
答案：D

6.作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到：
A:各项工作要齐头并进
B:突出中心，统筹兼顾
C:把细小的工作抓住不放
D:全力抓大事
答案：B

7.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
B:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
C:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
D:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅
答案：C

8.向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
A:遵循“一文一事”原则
B:主送一个上级机关
C:抄送下级机关
D:根据需要同时抄送相关上级机关
答案：C

9.下列哪一个是最为恰当的私人物品案例（）。
A:免费电台
B:卫星广播
C:诊所
D:国防
答案：C

10.下列可以作为该公文的法定作者的是（）。
A:制发该公文的机关
B:起草该公文的工作人员
C:审核签发文件的工作人员
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：A

11.在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A:控制
B:领导
C:组织
D:计划
答案：D

12.标题是公文的眉目，具有统摄全篇、揭示行文主旨的重要作用。其中，向阅读者传递中心思想，让人们一看“事由”，就知道此文的基本精神，这是指公文标题的哪一特性？
A:传神
B:使用
C:好记
D:显性
答案：A

13.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A:专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
B:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
C:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
D:特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
答案：D

14.公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是（）。
A:公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定
B:《X省文化产业发展情况公报》
C:公报可以新闻的形式发布，也可以党政机关的名义发布
D:《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》
答案：B

15.《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A:权变原理
B:效益原理
C:能级原理
D:激励原理
答案：A

16.适用于公布重要决定或者重大事件的公文是（）。
A:公报
B:通告
C:公告
D:通报
答案：A

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:18个月
B:12个月
C:6个月
D:24个月
答案：D

18.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经