精编广西玉林市玉州区环境保护局事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 题库含答案【典型题】.docx

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精编广西玉林市玉州区环境保护局事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库含答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是（）。
A:依法打击违法犯罪活动
B:深化医疗卫生体制改革
C:改革生态环境保护管理体制
D:全面实行城乡九年义务教育
答案：A

2.现代官僚政府体制的核心价值，就是要实现（）。
A:依技行政
B:以德行政
C:依法行政
D:依理行政
答案：C

3.某社区建立“开放空间居民议事厅”，在既定的议事规则下，居民对自己感兴趣的社区事务畅所欲言，并提出行之有效的解决方案；同时构建线上线下联动平台，形成了“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体，社区许多公共问题得以解决。这一做法（）。
A:创新居民自治的组织机构，彰显了社区的自治功能
B:实现民事民定，调动了基层群众参与社会治理的积极性
C:是社会主义协商民主的具体实践，有效根除了社会矛盾
D:推动社会治理方式现代化，提高了基层政府治理效率
答案：B

4.以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。
A:劳资关系矛盾激化
B:管理者和管理组织的出现
C:市场和企业生产规模的迅速扩大
D:对企业制度化管理的重视程度增强
答案：A

5.新设立的省退役军人事务厅，应当向（）提出发文立户申请。
A:国务院办公厅
B:省政府办公厅
C:退役军人事务部
D:省委办公厅
答案：B

6.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:授权方式的参与管理
B:动态监督的过程管理
C:以结果为导向的管理
D:抓大放小的例外管理
答案：D

7.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:执行评估
B:事后评估
C:事中评估
D:现场评估
答案：B

8.关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
A:要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
B:一定要用分条列项的形式表述
C:要求首先讲清形势，说明意义
D:要有很强的理论性
答案：A

9.换发福利企业证书为（）。
A:一年一次
B:三年一次
C:四年一次
D:两年一次
答案：B

10.下列公文处理环节属于发文处理过程的是（）。
A:承办
B:答复
C:复核
D:催办
答案：C

11.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:恢复阶段
B:反应阶段
C:预备阶段
D:缩减阶段
答案：D

12.下列关于公文说法正确的是（）。
A:在一篇公文中，语言是它的灵魂
B:公文印制之后的检查环节是可有可无的
C:公文修订是对还没有生效的公文进行修改
D:发文字号是一篇公文的必备要素
答案：D

13.悲观决策法的原则是（）。
A:大中取小
B:小中取大
C:最小值
D:最大值
答案：B

14.受上游持续降雨影响，浙江新安江水库水位已超警戒线。2020年7月7日，浙江省政府决定新安江水库开启3孔泄洪闸泄洪。这是新安江水库时隔9年再次开闸泄洪，也是水库建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于（）。
A:常规决策
B:不确定型决策
C:风险型决策
D:程式化决策
答案：C

15.企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A:企业价值观
B:企业目标
C:企业精神
D:企业哲学
答案：C

16.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:编制可有可无
B:待遇能高能低
C:人员能进能出
D:岗位可上可下
答案：A

17.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:专题型
B:研究型
C:综合型
D:经验型
答案：B

18.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:增加上下级的隔阂
B:增加上级的威信
C:授权与信任相关联
D:自己的事情可以麻烦别人
答案：C

19.下列关于报告的说法，正确的是（）。
A:报告是以事前行文为特点的
B:报告是所有公文中，综合性最弱的公文
C:报告需要上级机关批复
D:报告在表达方式上是以陈述性写法为主的
答案：D

20.当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）
A:留白