山西吕梁临县事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题 附答案【巩固】.docx

专业精品山西吕梁临县事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

山西吕梁临县事业单位历（高频重点复习提升训练）共100题附答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.社区建设的（）是党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。
A:基本构成
B:运行机制
C:组织结构
D:工作流程
答案：B

2.威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。
A:管理者所处地位的高低
B:管理理者自身所具备的才能
C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D:管理者沉淀的知识水平
答案：A

3.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。
A:上行文、平行文、下行文
B:收文、发文
C:通用公文、专业公文
D:本机关制发的和内部使用的公文
答案：B

4.在管理活动中，领导职能的本质是（）。
A:权力的运用
B:被领导者和追随者的服从
C:管理其下属，使其为公司效力
D:领导者的个人魅力
答案：B

5.公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（）标注。
A:楷体字
B:黑体字
C:仿宋体字
D:宋体字
答案：A

6.下列关于公文决议的说法，正确的是（）。
A:决议正文由决议缘由、决议事项和结语三部分构成
B:决议的用途单一，仅用于批准某项报告或文件
C:决议可由领导机关和机关单位领导审定签发
D:决议可以机关单位的名义制发
答案：A

7.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
B:强调发挥各类人员的创造性和积极性
C:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
D:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
答案：C

8.近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意见稿）》向社会公示并征求意见，这是公民通过（）进行民主决策。
A:人大代表联系群众制度
B:社情民意反映制度
C:重大事项社会公示制度
D:信访制度
答案：C

9.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政体制
B:行政组织
C:行政权力
D:行政职能
答案：A

10.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:经济冲突
B:权力冲突
C:角色冲突
D:利益冲突
答案：C

11.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。
A:信息简报
B:专题性简报
C:工作简报
D:综合性简报
答案：C

12.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。
A:人与人
B:局部与整体
C:部门与部门
D:决策层与管理层
答案：A

13.县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）
A:指示
B:报告
C:批复
D:请示
答案：C

14.在事业单位的管理岗位中，科级正职对应为（）级职员岗位。
A:五
B:六
C:八
D:七
答案：D

15.在低水平的农耕经济状态下，行政系统以管制为主要功能，在发达的市场经济中，行政系统转服务为主要功能，这说明行政系统赖以生存和发展的最深层环境的是（）。
A:法律环境
B:文化环境
C:经济环境
D:政治环境
答案：C

16.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
A:社会职能
B:治安职能
C:经济职能
D:管理职能
答案：A

17.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:彼得原理
B:木桶定律
C:墨菲定律
D:华盛顿合作规律
答案：C

18.以下不属于社会团体的是（）。
A:共青团
B:妇联
C:工会
D:各民主党派
答案：D

19.组织结构扁平化是通过实现的。
A:缩小管理跨度，减少管理层次
B:缩小管理跨度，增多管理层次
C:增大管理跨度，减少管理层次
D:增大管理跨度，增多管理层次
答案：C

20.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。
A:工作制度
B:价值观
C:管理手段
D:行为方式
答案：B

21.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺