历年云南曲靖宣威市卫生健康局所属事业单位招聘18人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库精品（名校卷）.docx

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历年云南曲靖宣威市卫生健康局所属事业单位招聘18人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库精品（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:提供诱人的薪水和福利
B:宽松灵活的规章制度
C:提供具有挑战性的工作
D:提供舒适的工作环境
答案：C

2.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
B:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
答案：A

3.按产品和工作地专业化程度划分，生产可以划分为大量生产、成批生产和（）。
A:单件生产
B:连续生产
C:间断生产
D:订货型生产
答案：A

4.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）。
A:前瞻性、有效性、稳定性
B:有效性、正确性、及时性
C:正确性、及时性、稳定性
D:有效性、及时性、稳定性
答案：C

5.《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，注重发挥基层群众性自治组织基础作用，进一步加强基层群众性自治组织规范化建设，合理确定其管辖范围和规模，促进基层群众自治与（）服务管理有效衔接。
A:网格化
B:规范化
C:专业化
D:网络化
答案：A

6.创新素质和创新能力的起点是（）。
A:创新品格
B:创新情感
C:创新欲望
D:创新意识
答案：D

7.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:国家利益
B:人民利益
C:社会公益
D:单位利益
答案：C

8.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
B:该公司的组织层次设计过多
C:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
D:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案：D

9.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:企业利益
B:公共利益
C:领导利益
D:政府利益
答案：B

10.应当给予奖励的不包括（）。
A:老马10年来准时上下班，风雨无阻
B:小王在应对重大突发事件中表现突出
C:老王在扶贫工作中成绩突出
D:小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
答案：A

11.行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（）。
A:整体性
B:目的性
C:实践性
D:强制性
答案：C

12.需求层次理论是由（）提出的。
A:皮亚杰
B:柏拉图
C:班杜拉
D:马斯洛
答案：D

13.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日向原处分决定单位申请复核。
A:15天
B:60天
C:90天
D:30天
答案：D

14.行政监督不只是一种消极的防范措施，还是一种完善行政管理活动的积极措施，这体现了行政监督功能中的（）。
A:评价性功能
B:保护性功能
C:改进性功能
D:预防性功能
答案：C

15.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:校园招聘
B:内部提拔
C:领导任命
D:现场招聘
答案：B

16.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:3个月
D:9个月
答案：A

17.内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
A:绝密公文
B:一般公文
C:机密公文
D:秘密公文
答案：D

18.计划能够反映未来的需求，这表明了计划的（）要求。
A:预见性
B:指导性
C:全面性
D:可执行性
答案：A

19.领导者要有效地实施领导，必须：
A:尽量多地运用威信的影响力
B:善于把权力与威信的影响力相结合
C:加强主观努力，增强自己的威信
D:善于把权力的影响力发挥到极致
答案：B

20.在公文整理归档时，可以销毁的是：
A:正文之后的附件
B:领导签发的原件
C:已办理过的公文
D:历次修改的底稿
答案：D

21.下列属于程序化问题的是（）。
A:班组长试图改进生产工艺
B:服务员将饮料不小心洒在顾客身上
C:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
D:新兴市场如何开拓
答案：B

22.以项目为中心，通过