优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库带答案(预热题).docx
金启****富来
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库带答案(预热题).docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库带答案(预热题)第I部分单选题(50题)1.“规划”是计划中的一种,它是指()。A:时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划B:初步的、预备性的或非正式的计划C:时间较长、范围较广、内容比较概括的计划D:粗线条、纲要式的计划答案:C2.小张是某事业单位的工作人员,在工作中被核实有一定的违
历年上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库带答案(预热题).docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库带答案(预热题)第I部分单选题(50题)1.领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式?()A:民主型B:放任型C:重事型D:专制型答案:A2.“令行禁止,王者之事毕也”说明()。A:组织管理必须纪律严明,令行禁止有法必依违法必究B:只
优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库及答案(全优).docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库及答案(全优)第I部分单选题(50题)1.随着社会的发展和时代的进步,社会事务和行政环境也日趋复杂,与此相适应,政府的行政管理方法也在不断创新。其中,政府行政管理的创新主要表现在公共参与、()、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。A:行政指导B:行政整合C:公共认同D:网络行政
精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全【预热题】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题大全【预热题】第I部分单选题(50题)1.联合公文,写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人于次日签名,并盖章;其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,那么这份公文成文日期应为()。A:43594B:43600C:43595D:43598答案:B2.社区党支部委员会会议每月召开一次
最新上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库带答案(基础题).docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库带答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的,具有法定效用与规范格式的文件材料,是办理公务的重要工具。制发公文的目的和要求一般是由()确定的。A:撰写者本人或团队B:行文对象及内容C:机关党政负责人D:公文行使的上级机关答案:B2