精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(全优).docx
金启****富来
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(全优).docx
专业精品湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(全优)第I部分单选题(50题)1.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()A:确定长期整体目标、确定短期目标B:计划目标、实施目标、评价结果、反馈C:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和
精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库精品(全优).docx
专业精品湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库精品(全优)第I部分单选题(50题)1.汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指()。A:人们对于不良结果的预期B:人们对于良好结果的预期C:人们从事物结果中得到的反馈D:人们接受或拒绝某种事物的倾向答案:B2.纯公共物品是由()提供的。A:企业B:政府C:市场D
优选湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【全优】.docx
专业精品湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库【全优】第I部分单选题(50题)1.车间某人正在进行一项错误的操作,车间主任立即上前阻止,并让其纠正过来属于()。A:反馈控制B:前馈控制C:预先控制D:同期控制答案:D2.行文关系就是机关之间的接受关系,它是根据机关组织体系和职权范围来确定的,通常不包括()。A:业务指导关系B:隶属关系C:平
精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(最新).docx
专业精品湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(最新)第I部分单选题(50题)1.管理学中,激励的关键因素是()。A:计划、统筹和物质追求B:信念、努力和精神要求C:需要、努力和组织目标D:需要、信念和价值追求答案:C2.下列关于决策的说法,错误的是()。A:决策选择是高级的认识选择B:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选
最新湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题 大全及答案【全优】.docx
专业精品湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新湖南省保靖县事业单位招聘紧缺专业技术人才历(高频重点复习提升训练)共100题大全及答案【全优】第I部分单选题(50题)1.动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同,人的动机性行为会表现的千差万别,但这类行为具有一些共同的特性,我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有()特性。A:自发性B: