精心整理安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题 及答案下载.docx

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精心整理安徽合肥庐江县部分事业单位招聘人员（高频重点复习提升训练）共100题及答案下载

第I部分单选题（50题）

1.公文区别与其他信息记录的特点是（）。
A:具备查考知识
B:传播知识
C:书面文字材料
D:具备法定的权威性
答案：D

2.下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
A:发文字号
B:发文机关标志
C:份号
D:公文标题
答案：D

3.公文的废止是由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被废止的，视为（）。
A:自废止之日起三日后失效
B:自废止之日起十五日后失效
C:自废止之日起失效
D:自废止之日起五日后失效
答案：C

4.下列西方专家中，属于科学管理理论的阶段的是（）。
A:西蒙
B:法约尔
C:马克思
D:孔茨
答案：B

5.《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
A:电话通知居民委员会并要求重新审核材料
B:口头通知申请人并要求重新提交材料
C:上门通知申请人并退回材料
D:书面通知申请人，并说明理由
答案：D

6.有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。
A:沟通
B:激励
C:人员配备
D:观察
答案：B

7.某县人民政府接收到一份绝密级公文，下列对公文管理说法正确的是：
A:由机要室管理
B:由文秘部门管理
C:由办公室管理
D:由专人管理
答案：D

8.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。
A:函
B:请示
C:批复
D:报告
答案：A

9.公文的权威性和行政约束力，来自（）的权威和合法地位。
A:收文机关
B:公文作者
C:制发机关
D:审核机关
答案：C

10.下列部门内设机构可以对外正式行文的是（）。
A:财务处
B:人事处
C:法规处
D:办公厅（室）
答案：D

11.管理方法中，经济方法的特点是（）。
A:预防性
B:规范性
C:诱导性
D:针对性
答案：C

12.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。
A:通告的文字具有强制力和严肃性
B:通告发布机关的级别比公告发布者低
C:发布一定范围内应遵守或周知的事项
D:告知的范围比公告宽泛
答案：D

13.如公文的同一级别抄送机关有多个，下列排列次序正确的是（）。
A:党委、军事机关、政府
B:军事机关、党委、政府
C:政府、党委、军事机关
D:党委、政府、军事机关
答案：D

14.《国务院中央军委关于授予丁XX同志“保持英雄本色的忠诚卫士”荣誉称号的命令》属于（）。
A:嘉奖令
B:指挥令
C:公布令
D:任免令
答案：A

15.决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。
A:事前评估
B:现场评估
C:事后评估
D:事中评估
答案：C

16.下列哪项不属于公文保密等级？（）
A:绝密
B:机密
C:秘密
D:保密
答案：D

17.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:提起诉讼
B:申请复核
C:表示抗议
D:提出复议
答案：B

18.下列选项公文种类一般不用于下行文：
A:通报
B:函
C:意见
D:条例
答案：B

19.下列不属于非正式组织产生的原因是（）。
A:成员地理位置的相近
B:成员兴趣爱好的一致
C:成员经历背景的一致
D:成员根本利益的一致
答案：D

20.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：
A:请示
B:汇报
C:通知
D:报告
答案：D

21.关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A:警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
B:解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
C:开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D:处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
答案：A

22.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:德才兼备，任人唯贤
B:公平竞争，依法管理
C:人事统一，军事管理
D:适才适用，扬长避短
答案：D

23.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张