陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库【精品】.docx
金启****富来
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库【精品】.docx
专业精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库【精品】第I部分单选题(50题)1.根据路径-目标理论,领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,这属于()领导方式。A:支持型B:指导型C:成就导向型D:参与型答案:A2.行政伦理的最低要求是()。A:行政行为的合法性B:不损害集体利益C:一切从人民的根本利益出发D:成为高尚道德的模范答案:B3.下列公
精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库【基础题】.docx
专业精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库【基础题】第I部分单选题(50题)1.在批转、转发、发布文件的通知中,无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是()。A:印发B:发布C:批转D:转发答案:D2.我国完整的行政监督体系由外部监督和内部监督构成,下列属于内部行政监督的是()。A:执政党的监督B:人民政协的监督C:审计监督D:公民和法人的监督答
精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题及答案(新).docx
专业精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题真题及答案(新)第I部分单选题(50题)1.“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。A:组织B:计划C:领导D:控制答案:B2.美国管理大师彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者:反之,如果你具备管理技巧和能力,但是没有掌握管理理论,那么充其量你
最新陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 【历年真题】.docx
专业精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题【历年真题】第I部分单选题(50题)1.下列行政公文中,规定性程度最高的是()。A:公告B:决定C:通告D:批复答案:B2.有人说任何一项公共决策,其结果是否科学,一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法表述准确的是()。A:这一说法是完全正确的,只要方法和程序民主就能实现科学决策B:这一说法是有
最新陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库【全优】.docx
专业精品陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新陕西韩城市事业单位招聘115人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库【全优】第I部分单选题(50题)1.常见的公共部门强制性管理工具不包括()。A:管制B:政府补贴C:国家直接服务D:公营企业答案:B2.一个国家的宏观行政环境不包括()。A:国内政治、经济、文化因素B:国际社会因素C:行政机构内部结构因素D:国内自然因素答案:C3.行政沟通行为的特点不包括()。A:交互性B:目