最新江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 题库大全【培优A卷】.docx

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最新江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全【培优A卷】

第I部分单选题（50题）

1.政府管理机制是通过政府的管理行为对（）进行调节的方式和过程。
A:行政机构
B:地方政府
C:人民群众
D:社会经济
答案：D

2.汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指（）。
A:人们对于良好结果的预期
B:人们接受或拒绝某种事物的倾向
C:人们对于不良结果的预期
D:人们从事物结果中得到的反馈
答案：A

3.领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是（）。
A:会签
B:签署
C:签发
D:签具
答案：C

4.商贸学院学生李某救了一名落水儿童，学校决定发文进行表彰，适用文种是（）。
A:通报
B:通知
C:通告
D:决定
答案：A

5.小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。
A:周围式沟通
B:正式沟通
C:纵向沟通
D:非正式沟通
答案：D

6.“请示”可以直接交给领导者个人的是（）。
A:与领导人直接相关的事项
B:领导人直接交办的事项
C:机密文件
D:重要文件
答案：B

7.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:主体
B:落款
C:结尾
D:开头
答案：C

8.在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（）。
A:上级机关交办并指定越级直接上报的事项
B:请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题
C:发生重大自然灾害或战争
D:对直接上级机关违法、违纪问题进行检举
答案：B

9.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
A:反衬效应
B:近因效应
C:首因效应
D:投射效应
答案：C

10.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:任人唯贤原则
B:规范化原则
C:量才适用原则
D:经济效益原则
答案：C

11.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:各层次的目标都是模糊而比较好控制
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:都是具体、清晰、可控的
D:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
答案：B

12.以下不属于“纪要”公文特点的是（）。
A:指导性
B:概括性
C:纪实性
D:记录性
答案：D

13.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:提炼浓缩
B:总结提高
C:如实记载
D:原始记录
答案：C

14.《XX县教育局关于请求XX县土地局划拨新建实验小学用地的报告》，该标题不正确的原因是：
A:错误使用文种，应用请示
B:报告中夹带了请示事项
C:错误使用文种，应用函
D:违反一文一事的规定
答案：C

15.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:投资决策方案报告
B:竞争型方案报告
C:追踪性决策方案报告
D:发展型决策方案报告
答案：D

16.根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:通报
B:请示
C:意见
D:通知
答案：A

17.确定公文种类的主要原则方法是（）。
A:考虑行文走向
B:考虑行文的具体需要
C:考虑本单位的权限
D:以上都是
答案：D

18.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
A:客观、精确、具体
B:灵活、及时、适度
C:协调计划和组织工作
D:突出重点，强调例外
答案：C

19.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
C:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
D:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
答案：C

20.下列公文中，撰写内容必须一文一事的是（）。
A:决议
B:请示
C:意见
D:报告
答案：B

21.关于公文中其他的修改意见，错误的是（）。
A:“基本同意”改为“同意”
B:《关于×××同志退休的报告》改为《关于×××同志退休的申请》
C:应加上主送单位的名称
D:“请接洽”改为“批复”
答案：B

22.事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（）。
A:工