内部培训山东济宁经济开发区事业单位招聘卫生类拟聘用人员历（高频重点复习提升训练）共100题 真题带答案（预热题）.docx

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内部培训山东济宁经济开发区事业单位招聘卫生类拟聘用人员历（高频重点复习提升训练）共100题真题带答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:奖惩
B:解聘
C:调整工资
D:培训
答案：D

2.发文字号，简称文号，是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，下列说法有误的是（）。
A:发文字号由年份代码、发文顺序号两项组成
B:应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
C:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注
D:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
答案：A

3.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:负激励
B:物质激励
C:正激励
D:外激励
答案：C

4.老年人社会服务是指（）。
A:治疗老年性疾病
B:照顾老年人
C:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务
D:老人赡养
答案：C

5.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:说明议论
B:叙述议论
C:叙述说明
D:议论描写
答案：B

6.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:法定职权
B:专长权
C:个人影响权
D:信息权
答案：A

7.按位置不同和行文关系划分，公文用语可划分为多种类型，如：你市关于设立XX新区的请示收悉，属于：
A:批转用语
B:引述用语
C:过渡用语
D:拟办用语
答案：B

8.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:惩罚性权力
B:法定性权力
C:感召性权力
D:奖赏性权力
答案：D

9.价值链管理的目标是（）。
A:创造价值链战略
B:明确客户价值
C:增强竞争优势
D:强化企业文化
答案：A

10.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的绩效
B:员工的劳动纪律
C:员工的人际关系
D:员工的思想和心理
答案：D

11.事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
A:公开、公平、平等、竞争
B:公开、平等、竞争、择优
C:公开、公平、平等、择优
D:公开、公平、公正、择优
答案：B

12.近日，义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示（），要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。
A:批复
B:公告
C:通知
D:函
答案：D

13.特此报告，请从速批示应改为（）。
A:事实重大，请批准
B:特此请示，火速批复
C:教育事业重要，请批复
D:如无不妥，请批复
答案：D

14.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。
A:收文、发文
B:上行文、平行文、下行文
C:本机关制发的和内部使用的公文
D:通用公文、专用公文
答案：D

15.下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
A:保护生态环境
B:提供公共产品
C:提高人口素质
D:实行计划生育
答案：B

16.从心理学的角度讲（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。
A:能力
B:性格
C:心理状态
D:气质
答案：C

17.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照（）规定给予处分。
A:《行政机关公务员处分条例》
B:《事业单位工作人员处分暂行规定》
C:《中国共产党纪律处分条例》
D:《中华人民共和国行政监察法》
答案：B

18.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:上行下效
B:指导监督
C:联系群众
D:耳提面命
答案：C

19.近年来，某地创新社会基础治理方式，探索实施社区“三事分流”自治机制，将社区事务依据公共属性大小，分流成“大事、小事、私事”，大事由政府负责，小事由社区、社会组织、居民协同办理、私事由社区引导群众自行解决，做到每件事都解决，取得良好效果。这主要得益于：
A:厘清了政府，社区和居民在社区治理中的身份和职责
B:发挥了政府的主体责任和主体作用，实现社区治理全覆盖
C:实施了多元化治理，强化了政府对社区的直接管理
D:明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式
答案：A

20.事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（）预算。
A:支出
B:赤字
C:收入
D:年度
答案：B

21.根据《党政机关公文处理条例》公文汉字（）横写、横排，采用标准A4型，（）装订。
A:从左至右，右侧
B