精心整理湖北十堰市事业单位招考94人（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库带答案.docx

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精心整理湖北十堰市事业单位招考94人（高频重点复习提升训练）共100题内部题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:逐一访谈(普遍)
B:问卷调查(抽样)
C:开座谈会
D:个别访问
答案：A

2.下面公文写作中，语句符合规范的是（）。
A:我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费
B:该厂全体职工同心协力，奋发图强，在上半年不到三个月的时间里，就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹
C:目前有关部门已对该报做出停刊整顿，并责令其主要负责人深刻检查等纪律处分的处理
D:一艘在巴拿马注册的名为“协友”货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛虎”组织袭击而出事，5名船员失踪
答案：B

3.实际工作中，党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是（）。
A:越级行文
B:逐级行文
C:多级行文
D:联合行文
答案：B

4.某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了限行，引起民众不满。该案例体现的问题是（）。
A:政策不符合实际情况
B:政策打架
C:民众缺乏理智
D:领导决策偏差
答案：B

5.根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（）。
A:派出机关
B:行政机关
C:派出机构
D:法律、法规授权的组织
答案：B

6.激励理论的类型不包括（）。
A:综合型激励理论
B:内容型激励理论
C:结果型激励理论
D:过程型激励理论
答案：C

7.在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（）。
A:预测
B:反馈
C:分析
D:调查
答案：A

8.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
B:交代制发公文的根据与缘由
C:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
D:表示敬意或谢意
答案：A

9.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:电报可以不加盖公章
B:印章应该与发文署名机关相符
C:印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章
D:联合下发公文，发文机关都应加盖公章
答案：C

10.下列关于公文报告的说法，错误的是（）。
A:报告一般需要上级答复
B:报告一般在事后或者工作进行过程中行文
C:报告中不能夹带请示事项
D:报告有时可有多个主送机关
答案：A

11.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15；20
B:10；30
C:15；30
D:10；20
答案：C

12.根据中华人民共和国公职人员政务处分法，公职人员有以下情形之一的，不应当从重给予政务处分的是（）。
A:串供或者伪造，隐匿，毁灭证据的
B:包庇同案人员的
C:在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的
D:在共同违法中起次要或辅助作用的
答案：D

13.公告、通告、通知、通报的共同点是（）。
A:公开性
B:指导性
C:告知性
D:权威性
答案：C

14.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:保持文件有机联系
B:区分文件的不同保存价值
C:便于整理和保密
D:便于管理和利用
答案：D

15.下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。
A:复制，刊发，发布
B:发布，批转，转发
C:复印，转发，发布
D:发布，引发，转载
答案：B

16.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:再现型人才
B:组织型人才
C:理论型人才
D:发现型人才
答案：D

17.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版头
B:版记
C:版尾
D:主体
答案：D

18.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:辅助机构
B:信息机构
C:咨询机构
D:派出机构
答案：A

19.行政管理中最经常、最频繁的活动是（）。
A:行政指挥
B:行政执行
C:行政决策
D:行政监督
答案：B

20.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（）。
A:《党政机关公文格式》
B:《乙市党政机关公文格式》
C:《乙市党政机关公文处理