精品中国电信青海玉树分公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题 大全（基础题）.docx

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精品中国电信青海玉树分公司招聘（高频重点提升专题训练）共100题大全（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:表示敬意、感谢
B:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
C:交代制发公文的根据与目的
D:发出号召、提出希望或要求
答案：D

2.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
A:—至三级
B:九至十一级
C:十一至十三级
D:三至五级
答案：C

3.请示型公文的常见结语包括（）。
A:当否请决定
B:妥否请批复
C:妥否请同意
D:当否请执行
答案：B

4.下列关于批复，说法错误的是（）。
A:先有上报的请示，后有下发的批复
B:它表示的是上级机关的结论性意见
C:批复的意见有两种，即同意和不同意
D:属于被动行文
答案：C

5.发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
A:2mm
B:1mm
C:4mm
D:3mm
答案：C

6.通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。
A:行文结构的需要
B:表示强调
C:表示重视
D:表示期许
答案：D

7.2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件，文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额，要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。
A:常规公文
B:特急件
C:上行文
D:急件
答案：D

8.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
B:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
C:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
D:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
答案：B

9.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:撤职或开除处分
B:警告或记过处分
C:降低岗位等级或撤职处分
D:记过或降低岗位等级处分
答案：C

10.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:不合格
B:合格
C:称职
D:优秀
答案：C

11.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:有效控权的原则
B:相互信赖的原则
C:责权利一致原则
D:能级有序的原则
答案：C

12.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（）视角。
A:经济
B:人文
C:技术
D:内容
答案：D

13.组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（）、指挥、协调、控制。
A:人事
B:沟通
C:组织
D:领导
答案：C

14.下列不属于这份公文的特点的是（）。
A:沟通性
B:时效性
C:知照性
D:广泛性
答案：A

15.在人民网“地方地方领导留言板”平台上，全国各地的民众在这里向各省市政府部门留言。广大群众在网上留言是（）。
A:政府开展行政执法的重要依据
B:公民参与基层民主管理的重要方式
C:公民通过社情民意反映制度参与民主决策
D:公民通过信访制度行使监督权
答案：C

16.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:特此通知
B:特告，请了解
C:予以知会
D:特此公告
答案：D

17.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:可行性
B:一致性
C:协调性
D:优越性
答案：C

18.如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（）。
A:慈祥民主式
B:交易式
C:推销式
D:专制式
答案：D

19.对事业单位工作人员的处分不包括（）。
A:降低岗位等级
B:警告记过
C:开除
D:停薪留职
答案：D

20.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:布告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

21.下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
A:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
B:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
C:组织