内部培训山东潍坊市奎文区选聘事业单位人员历（高频重点复习提升训练）共100题 王牌题库附答案（培优A卷）.docx

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内部培训山东潍坊市奎文区选聘事业单位人员历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库附答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（）。
A:公告
B:通告
C:公报
D:通知
答案：A

2.联合行文时（）在前。
A:协办机关
B:签署时提出意见的机关
C:先签署意见的机关
D:主办机关
答案：D

3.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:重复表达
B:错别字
C:成分残缺
D:语序不当
答案：D

4.N市人民政府办公厅发布“N市2017年为民办实事建议征集公告”，广大市民踊跃参加，积极为政府建言献策，下列建议中不符合要求的是（）。
A:该市中国共产党党委指导落实百姓办事“零障碍”工程、信息惠民融合服务平台等项目
B:教育局增加困难学生资助经费，确保家庭经济困难学生享受政府助学
C:发改委公布基本公共服务发展计划，完善物价上涨和困难群体临时生活补贴机制
D:交通局新增公交车、公共自行车，提高主城区公共交通出行分担率
答案：A

5.准确、鲜明、生动、符合语法和逻辑，是公文写作的（）。
A:业务要求
B:政治要求
C:文字表述要求
D:行文规范要求
答案：C

6.《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式，不包括（）。
A:命令（令）格式
B:通知格式
C:信函格式
D:纪要格式
答案：B

7.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
答案：D

8.企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A:企业目标
B:企业精神
C:企业哲学
D:企业价值观
答案：B

9.“一票否决”这一择案规则又称为（）。
A:全体一致原则
B:赞成投票制
C:少数服从多数
D:多数原则
答案：A

10.组织结构扁平化是通过实现的。
A:缩小管理跨度，增多管理层次
B:增大管理跨度，减少管理层次
C:增大管理跨度，增多管理层次
D:缩小管理跨度，减少管理层次
答案：B

11.预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。
A:管理者
B:第一行动集团
C:第二行动集团
D:领导者
答案：B

12.下列关于公文归档的说法，正确的是（）。
A:应该归档的公文，可以由单位负责人保存
B:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件
C:需归档的文件材料整理好之后，归档时限在第二年的下半年
D:机关工作活动中形成的所有文件材料，都属于归档范围
答案：B

13.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:关键事件法
C:目标管理法
D:比例控制法
答案：D

14.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（）为单位予以公布，接受群众监督。
A:户
B:出生地
C:申请人
D:居住地
答案：A

15.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:布告
答案：A

16.某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。
A:领导与被领导关系
B:业务指导与被指导关系
C:派出与被派出关系
D:垂直管理关系
答案：B

17.某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（）
A:个人决策
B:战略决策
C:战术决策
D:职能决策
答案：B

18.文件立卷的作用主要是（）。
A:便于研究有关问题
B:便于印证机关工作的历史
C:如实反映本机关的活动
D:便于检索和管理
答案：D

19.过去五年，我国政府依法全面履行政府职能，加强国家安全，健全社会治安防控体系，依法打击各类违法犯罪，有力维护了公共安全。依法打击各类违法犯罪属于政府的（）。
A:文化职能
B:经济职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：D

20.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
A:双因素理论
B:成