内部培训山东省威海市市属事业单位招聘（综合类）94人历（高频重点复习提升训练）共100题 精选题库加答案.docx

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内部培训山东省威海市市属事业单位招聘（综合类）94人历（高频重点复习提升训练）共100题精选题库加答案

第I部分单选题（50题）

1.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—低关系
B:低任务—高关系
C:高任务—低关系
D:高任务—高关系
答案：B

2.公共危机管理的第一原则是（）。
A:时间性原则
B:科学性原则
C:效率性原则
D:协同性原则
答案：A

3.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:刚刚参加工作的大学生
B:失业人员
C:总经理
D:工厂的一线操作工人
答案：D

4.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:提薪
B:工作扩大化
C:升职
D:解聘威胁
答案：C

5.（）用于一些不需要直接执行或办理的事项。
A:安排性通知
B:知照性通知
C:指示性通知
D:经转性通知
答案：B

6.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:外部招聘
B:员工推选
C:内部竞岗
D:内部提拔
答案：A

7.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
C:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
D:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
答案：D

8.该通知最后一段中的错别字有（）。
A:2个
B:3个
C:4个
D:1个
答案：A

9.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:地市级以上工商行政管理部门
B:县级以上政府人力资源管理行政部门
C:县级以上工商行政管理部门
D:地市级以上政府人力资源管理行政部门
答案：B

10.《关于转发A市关于转发省林业厅<关于开展今春飞播工作的通知>》，该标题太繁琐，应修改为（）。
A:《转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》
B:《关于转发A市<关于开展今春飞播工作的通知>》
C:《转发<关于开展今春飞播工作的通知>的通知》
D:《转发省林业厅<关于开展今春飞播工作的通知>》
答案：A

11.《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》，作者是（）。
A:签发文件的董厂长
B:XX厂
C:XX厂的负责人
D:起草文件的刘秘书
答案：B

12.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
B:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
C:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
D:批复是上行文；审批函是平行文
答案：A

13.关于公文的抄送机关，下列说法不正确的是（）。
A:向上级机关行文，应根据需要同时抄送相关上级机关、同级机关和下级机关
B:应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称
C:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
D:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关
答案：A

14.事业单位奖励原则是（）。
A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
B:只坚持物质奖励
C:只坚持精神奖励
D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
答案：A

15.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
A:工作经验
B:工作的步骤和措施
C:取得的成绩
D:工作教训
答案：B

16.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线②处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（）。
A:张XX
B:国务院办公厅张XX
C:国务院张XX
D:国务院办公厅
答案：D

17.“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。
A:科斯定律
B:木桶原理
C:墨菲法则
D:彼得现象
答案：D

18.政策过程中的关键环节是()。
A:政策制订
B:政策审核
C:政策执行
D:政策评估
答案：C

19.公文的紧急程度应用（）在版心左上角顶格书写。
A:3号楷体字体
B:3号黑色字体
C:2号黑色字体
D:2号仿宋字体
答