最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库【精选题】.docx
山东****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库【精选题】.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精选题库【精选题】第I部分单选题(50题)1.事业单位专业技术岗位分为()个等级。A:5B:10C:15D:13答案:D2.从主送机关看,该公文存在的问题是:A:主送机关不明确B:党政机关交叉行文C:多头主送D:越级行文答案:D3.创新职能的基本内容包括()。A:制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新B:制度创新
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库及完整答案.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精选题库及完整答案第I部分单选题(50题)1.条例、办法和章程均属于()。A:记录性公文B:指挥性公文C:报请性公文D:规范性公文答案:D2.德鲁克提出,核心的创新原则中有几件要做的事情,其中不包括()。A:创新若要行之有效必须简单而专一B:有效的创新都是从不起眼处开始的C:有目的、有系统的创新从分析机遇着手D:要对未来进
优选重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库(实用).docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精选题库(实用)第I部分单选题(50题)1.下列不属于行政公文的是()。A:意见B:命令C:计划D:通知答案:C2.下列公文标题书写无误的是:A:《关于石油化工厂增设土建附属工程的请示报告》B:《XX市关于精神文明单位十项达标评比标准》C:《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知
最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 优选题库【全优】.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题优选题库【全优】第I部分单选题(50题)1.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项的规定,不得在报告中出现()。A:文种并列B:缺少介词C:缺少事由D:缺少主语答案:A2.年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。A:2年B:4年C:每年D:3年答案:C3.有利于激发员工内在积极性的工
重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题 精选题库及答案【易错题】.docx
专业精品重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!重庆建工第八建设限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题精选题库及答案【易错题】第I部分单选题(50题)1.在组织绩效管理中,核心环节是()。A:绩效评估B:绩效改进C:绩效反馈D:绩效设计答案:A2.“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。A:组织B:控制C:计划D:领导答案:C3.国家监督不具有()的特征。A:直接效力性B:社会性C:法定性D:严格程序性答案:B4.