精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题答案免费.docx
山东****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题答案免费.docx
专业精品南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题答案免费第I部分单选题(50题)1.政府职能的转变包含几个方面的内容,其中,在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则,属于()。A:政府职能的动态转换B:政府职能的系统转移C:行政管理方式的转变D:政府职能的外部转移答案:B2.大学工会为了开展某项公益活动,向教育厅写了一份请求拨款25000元的请示,请教育厅批准,该大学工会的
精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【易错题】.docx
专业精品南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库【易错题】第I部分单选题(50题)1.根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。A:三个月B:六个月C:九个月D:十二个月答案:D2.党的纪律处分有:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和()。A:记过B:开除党籍C:撤销党内外一切职务D:记大过答案:B3.某份文稿的成文日期标注
精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库精选答案.docx
专业精品南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库精选答案第I部分单选题(50题)1.一个组织中,若决策权授予基层人员,则该组织的结构倾向于()。A:集权化B:正规化C:复杂化D:分权化答案:D2.张某是某事业单位工作人员,因个人问题突然旷工,且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同,则张某可能连续旷工个工作日。A:14B:10C:5D:18答案:D3.密级和保密期限一般使用
精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题附参考答案(培优A卷).docx
专业精品南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题附参考答案(培优A卷)第I部分单选题(50题)1.科学管理理论的中心问题是:A:提高劳动生产率B:提高企业员工的积极性C:提高社会劳动生产率D:提高企业的管理水平答案:A2.用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。A:第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1”B:第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“
精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 大全(考点提分).docx
专业精品南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理南方国家电网招聘历(高频重点复习提升训练)共100题大全(考点提分)第I部分单选题(50题)1.()是单纯的行政公文。A:命令B:通知C:议案D:通报答案:A2.俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。A:蝴蝶效应B:木桶原理C:丛林法则D:青蛙效应答案:B3.以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是()。A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B: