精编鲁能集团限公司校园招聘行程历（高频重点复习提升训练）共100题 及答案（新）.docx

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精编鲁能集团限公司校园招聘行程历（高频重点复习提升训练）共100题及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。
A:职能空间
B:综合性程度
C:明确性程度
D:程序化程度
答案：A

2.该公文所属文种的主要功能在于其（）。
A:知照性
B:广泛性
C:通俗性
D:法规性
答案：A

3.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:说服型领导方式
B:命令型领导方式
C:参与型领导方式
D:授权型领导方式
答案：A

4.当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时，能选取（）的方式进行行文。
A:下行文
B:上行文
C:平行文
D:越级行文
答案：C

5.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
B:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
C:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
D:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
答案：A

6.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
B:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
C:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
答案：C

7.在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。
A:跟踪处理法
B:主体合流法
C:谈心法
D:当面表态法
答案：A

8.表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
A:通报
B:命令
C:公告
D:通知
答案：A

9.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
B:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
C:避免将惩罚替代管理
D:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
答案：A

10.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
A:协调计划和组织工作
B:客观、精确、具体
C:突出重点，强调例外
D:灵活、及时、适度
答案：A

11.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
B:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
C:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
D:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
答案：C

12.甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示，则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的：
A:政策性
B:自觉性
C:主动性
D:强制回复性
答案：D

13.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：
A:通告
B:通知
C:公告
D:通报
答案：D

14.（）是指权力系统之外的社会组织，新闻媒体，公民个人等对行政机关及其人员进行的监督。
A:立法监督
B:司法监督
C:社会监督
D:政党监督
答案：C

15.在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：
A:平件
B:急件
C:特急件
D:加急件
答案：B

16.下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
A:通用矩阵
B:平衡记分卡
C:波士顿矩阵
D:SWOT分析
答案：B

17.领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（）。
A:同意
B:销毁
C:返还发文机关
D:不同意
答案：A

18.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:升职
B:工作扩大化
C:提薪
D:解聘威胁
答案：A

19.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
B:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
C:无论什么情况下金钱都只是