历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库带答案(基础题).docx
山东****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库带答案(基础题).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库带答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.下列关于公文格式的论述错误的是()。A:公文的印发日期不可早于成文日期B:党政机关公文标注紧急程度时,一般顶格编排在版心的右上角C:公文用纸一般采用国际标准A4型D:公文首页红色分隔线以上的部分称为版头答案:B2.人民群众通过领导接待日,市长电话,市长信箱等信访渠道来表达自己对有
历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 带答案.docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题带答案第I部分单选题(50题)1.下列公文一般不得复制、汇编的是()。A:绝密级公文B:机密级公文C:秘密级公文D:涉密级公文答案:A2.以下不符合公文行文规则的是()。A:在报告等非请示性文件中夹带请示事项B:主送受理机关,根据需要抄送相关机关C:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文D:行文确有需要,
历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库带答案(实用).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库带答案(实用)第I部分单选题(50题)1.关于上述公文的文种,下列说法正确的是()。A:其在表现方法上,主要是叙述,告知人们做什么,怎样做,叙述具体B:适用于答复下级机关请示事项C:其在表现手法上,兼用叙述、分析和议论,有较强的感情色彩D:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项答案:A2.站在企业主角度或者消费者群体
历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 (基础题).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题(基础题)第I部分单选题(50题)1.公文加盖印章时,应做到()。A:上不压正文,下不压成文日期B:上不压正文,下压成文日期C:既压正文,又压成文日期D:上压正文,下不压成文日期答案:B2.职位分类的标准不包括如下哪个方面?()A:资格与报酬之间的关系B:能力与报酬之间的关系C:工作与资格之间的关系D:工作与报酬之间的关系答案:B
优选交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库及答案(历年真题).docx
专业精品交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选交通银行洛阳分行春季招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库及答案(历年真题)第I部分单选题(50题)1.用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是()。A:请转性通知B:转交性通知C:转发性通知D:批转性通知答案:C2.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”,说明了培训可以()。A:发挥个人潜力B:培养团队意识C:提高组织效益D: