山东济宁经济开发区事业单位招聘卫生类拟聘用人员历（高频重点复习提升训练）共100题 大全（考点梳理）.docx

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山东济宁经济开发区事业单位招聘卫生类拟聘用人员历（高频重点复习提升训练）共100题大全（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:矩阵型结构
B:地域部门化
C:动态网络型结构
D:产品部门化
答案：C

2.下列属于公文收文办理程序的是（）。
A:印制
B:分发
C:催办
D:核发
答案：C

3.下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要（）。
A:基层操作岗位
B:管理岗位
C:工勤技能岗位
D:专业技术岗位
答案：C

4.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:辩证思维
B:底线思维
C:创新思维
D:战略思维
答案：D

5.下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是（）。
A:组织提名
B:群众推荐
C:外部推荐
D:自我推荐
答案：C

6.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
C:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
D:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
答案：A

7.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
B:未得到满足的需要是产生激励的起点
C:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
D:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
答案：C

8.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
A:时间性
B:层次性
C:先进性
D:差异性
答案：C

9.公文形成过程中原始的非正式文稿是（）。
A:副本
B:暂行本
C:试行本
D:草稿
答案：D

10.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:省人事厅
B:以上均不正确
C:市保密局
D:市财政局
答案：D

11.下列公文用语中没有歧义的是（）。
A:本厂新建五个150立方的污水处理池
B:据调查研究，同意贵单位开展相关研发工作
C:此项工作涉及四个单位十一个人
D:我们要学习文件
答案：B

12.事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:个人资产
B:公益性资产
C:集体资产
D:国有资产
答案：D

13.事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。
A:适当
B:可以
C:应当
D:必须
答案：C

14.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:职业道德
B:工作年限
C:培训结果
D:考核结果
答案：D

15.在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。
A:民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观
B:民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观
C:依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观
D:依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观
答案：B

16.与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（）。
A:属于一种继续教育
B:具有针对性和实效性
C:培训形式固定、单一
D:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能
答案：C

17.联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称（）。
A:左侧
B:下侧
C:上侧
D:右侧
答案：D

18.以下属于行政方法特点的是（）。
A:无偿性
B:间接性
C:固定性
D:公益性
答案：A

19.为鼓励市民多参与体育锻炼，丰富市民业余生活，市体育局决定在全市范围内举行马拉松赛，现需要就比赛相关事宜告知广大市民，最适宜的文种是：
A:批复
B:通报
C:通告
D:公报
答案：C

20.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C:组织规模既定，管理