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专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精心整理“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版【基础题】 第I部分单选题(50题) 1.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。 A:100人 B:111人 C:88人 D:99人 答案:B 2.“贤路当广而不当狭,言路当开而不当塞。”“大智兴邦,不过集众思。”这两句古语启示政府应坚持()。 A:简政放权 B:民主决策 C:依法执政 D:依法决策 答案:B 3.下列选项中不属于公文收文办理程序的是()。 A:复核 B:初审 C:签收 D:承办 答案:A 4.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。 A:命令 B:通报 C:公告 D:决定 答案:A 5.公文标题在排版过程中,()不能回行。 A:人名 B:文件名 C:数字 D:职务名称 答案:C 6.根据《党政机关公文格式国家标准》规定,关于发文下列表述错误的是()。 A:发文顺序序号结尾加“号”字 B:年份、发文顺序都应阿拉伯数字标注 C:发文顺序前应该加“第”字 D:年份需要用六角括号括入 答案:C 7.下列公文标题中,正确使用“决议”的是()。 A:《中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决议》 B:《全国人民代表大会关于设立中华人民共和国澳门特别行政区的决议》 C:《国务院关于切实加强信贷管理控制货币发行的决议》 D:《中国共产党第十九次全国代表大会关于中央纪律检查委员会工作报告的决议》 答案:D 8.下列表述错误的是()。 A:“附注”属于版记的要素 B:文件用“函”的格式时,首页不标页码 C:页码不占用版心位置 D:“附件”属于主体的内容 答案:A 9.一切管理活动的共性是()。 A:管理组织均按照科层制设立 B:使管理职能专业化 C:为了实现特定目标 D:实行组织控制的例外原则 答案:C 10.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,()作出处分决定。 A:不再 B:减轻 C:继续 D:加重 答案:A 11.政府职能本质是()。 A:正确处理市场和社会关系 B:代表广大人民群众的根本利益,行使行政权力 C:融合政府和社会关系 D:明确公共责任承担方式 答案:B 12.在一定的规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。 A:时多时少 B:越少 C:不变 D:越多 答案:B 13.公共管理的根本目标是()。 A:公共利益有效实现 B:公共组织和谐稳定 C:公共事务公开透明 D:公共权力平稳运行 答案:A 14.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。 A:重人式 B:专断式 C:人事并重式 D:重事式 答案:A 15.通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。 A:多维性 B:动态性 C:综合性 D:多因性 答案:A 16.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。 A:决议 B:决定 C:报告 D:通知 答案:B 17.战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。 A:协调性 B:优越性 C:可行性 D:一致性 答案:D 18.()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。 A:行为对照表法 B:行为锚定量表法 C:综合尺度量表法 D:等级择一法 答案:D 19.以下有关公文印章的说法不正确的是()。 A:联合行文时所有机关都要署名和盖章 B:所有的公文都必须要盖印章 C:公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符 D:上不压行文,下压成文日期,且“骑年盖月” 答案:B 20.一份行政公文在一个机关办理完毕的标志:发文以()为标志,经过承办的收文以()为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。 A:承办、注办 B:注办、承办 C:盖章、承办 D:盖章、注办 答案:D 21.为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业()。