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专业精品浙江省杭州市临安区面向“双一流”高校(学科)引进16人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 优选浙江省杭州市临安区面向“双一流”高校(学科)引进16人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库及答案(夺冠) 第I部分单选题(50题) 1.为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,我国从2012年7月1日起实行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例,我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是()。 A:纪要、决议 B:纪要、公告 C:公报、议案 D:公报、决议 答案:D 2.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该()。 A:取消其本次应聘资格 B:将其违法违纪行为记录档案 C:给予其当次该科目考试成绩无效的处理 D:取消其参加事业单位招聘资格 答案:C 3.()是行政监督体系的第一道防线,也是最直接、最迅速的监督。 A:社会监督 B:司法监督 C:监察监督 D:内部行政监督 答案:D 4.2020年4月15日,某市规划局发了一份公文,2020年4月28日这份公文被废止,则这份公文的失效时间为: A:43949 B:43950 C:43937 D:43936 答案:A 5.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。 A:职能职权 B:间接职权 C:参谋职权 D:直线职权 答案:A 6.政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。 A:权责一致原则 B:依法行政原则 C:精简原则 D:效能原则 答案:A 7.按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以()为统领来推动人事制度改革。 A:管理创新 B:经济发展 C:科学发展观 D:文化建设 答案:C 8.下列公文中,最具有权威性和强制性的是: A:命令 B:规定 C:决定 D:决议 答案:A 9.“××市财政局”是该文的()。 A:主送机关 B:发文机关 C:抄送机关 D:主办机关 答案:B 10.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,这体现了()。 A:蝴蝶效应 B:晕轮效应 C:近因效应 D:马太效应 答案:B 11.东莞市政府把很多服务职能交由社会组织承担,从社会求助、社会福利到青少年、儿童、妇联社区等方面的工作,越来越多的领域让权社会组织表明()。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力的推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强 A:①② B:③④ C:②③ D:②④ 答案:B 12.下列事例中,符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是()。 A:2018年老李在E市直属事业单位退休后,将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放 B:2017年某市在岗职工月平均工资为3000元,2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元 C:某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金 D:现年50岁的王科长在事业单位工作25年(缴纳基本养老保险费满15年),现辞职从事自由职业。日前,他已可领取基本养老金 答案:C 13.制发公文的目的和要求,一般由()确定。 A:行文对象及行文内容 B:上级机关的指示 C:撰写者本人 D:团体、机关负责人 答案:A 14.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的,其认为人的基本需求可以归纳为5个层次,其中最高层次的需要为()。 A:自我实现的需要 B:安全的需要 C:生理的需要 D:尊重的需要 答案:A 15.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。 A:《中华人民共和国公务员法》 B:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 C:《中华人民共和国劳动合同法》 D:《中华人民共和国劳动法》 答案:B 16.某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后将工作任务等布置给下属执行。这属于()领导的特点。 A:均权型 B:协商型 C:分权型 D:集权型 答案:D 17.关于公共管理协调含义错误的是()。 A:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应 B:公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好 C:公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽 D:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题 答案:B 18.根据