优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库完整答案.docx

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优选上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历（高频重点复习提升训练）共100题题库完整答案

第I部分单选题（50题）

1.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:宽松灵活的规章制度
B:提供舒适的工作环境
C:提供具有挑战性的工作
D:提供诱人的薪水和福利
答案：C

2.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，居民委员会根据管理审批机关的（）可以承担最低生活保障的日常管理、服务工作。
A:委托
B:批准
C:指示
D:授权
答案：A

3.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:4
B:5
C:6
D:3
答案：B

4.生活中我们既在消费衣服，也在享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是（）。
A:前者具有竞争性和排他性，后者则没有
B:前者一定由私人生产，后者一定由政府生产
C:前者具有竞争性和非排他性，后者则没有
D:前者是私人使用的，后者是企业提供的
答案：A

5.以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（）。
A:改善心智模式，建立共同愿景
B:系统思考、自我超越
C:团队学习
D:自我反思
答案：D

6.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权的效果取决于管理者的素质
B:过分集权会导致一系列弊端
C:集权的效率高于分权
D:集权没有分权好
答案：B

7.下列关于公文印章的说法错误的是（）。
A:印章用红色，不得出现空白印章
B:印章是公文生效的重要标志，所有法定公文都须加盖印章
C:联合行文时，印章之间排列整齐、互不相交或相切
D:单一机关行文时，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期
答案：B

8.公共管理是以（）为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品和公共服务、管理公共事务的所有活动。
A:社区
B:家庭
C:政府
D:企业
答案：C

9.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A:降低岗位等级，24个月
B:撤职、开除，终生
C:警告，6个月
D:记过，12个月
答案：B

10.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为()。
A:积极方案
B:临时方案
C:应变方案
D:追踪方案
答案：B

11.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:可能导致软弱的行政控制
B:分权较多
C:不便于政令统一
D:不利于发挥下级的主动性与创造性
答案：D

12.下列各项可使用通报来处理的是（）。
A:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
B:某单位拟表彰技术革新的青年工作者
C:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
D:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
答案：B

13.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:七级
B:十级
C:九级
D:八级
答案：C

14.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:抄送机关
B:印章
C:印发机关
D:印发时间
答案：B

15.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:集中
B:公开公平公正
C:多元化
D:单一化
答案：B

16.下级机关向上级机关报送书面工作总结。这属于行政沟通中的（）。
A:下行沟通
B:平行沟通
C:非正式沟通
D:上行沟通
答案：D

17.具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：
A:口头沟通
B:非语言沟通
C:上行沟通
D:书面沟通
答案：A

18.立意是公文的灵魂与统帅，下列表述与立意无关的是：
A:久则论略，近则论详；略则举大，详则举小
B:万山磅礴，必有主峰；龙衮九章，但挈一领
C:身在兵位，胸为帅谋
D:文以识为主，非识之高卓精深，无以中要
答案：A

19.决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
A:确定型决策
B:风险型决策
C:不确定型决策
D:无法判断
答案：C

20.下列选项中，哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念（）。
A