精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案【预热题】.docx
山东****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库含答案【预热题】.docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库含答案【预热题】第I部分单选题(50题)1.下列对行政管理中的能级原理的表述,正确的是()。A:有效管理的关键是员工参与B:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的C:提高群体安全生产凝聚力D:承认人具有能力的差别答案:D2.山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班,宜采用的文种是:A:
精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库含答案【预热题】.docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库含答案【预热题】第I部分单选题(50题)1.我国实施城市居民最低生活保障的主要责任主体是()。A:社区组织B:全体城市贫困人口C:政府D:用人单位答案:C2.上述材料涉及的行政监督方式是()。A:社会监督B:司法监督C:专门监督D:政党监督答案:A3.下列关于通报的说法错误的是()。A:通报属于下行文B:通报必须写明主送机
精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题含答案(名师推荐).docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案(名师推荐)第I部分单选题(50题)1.行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择,此过程需要遵循一定的要求,以下关于方案选择的要求说法不正确的是()。A:低成本、高收益B:具有可行性C:不能冒风险D:符合国家法律法规和方针政策答案:C2.以下属于行政方法特点的是()。A:公益性B:间接性C:无偿性D:固定性答案:C3.法
最新国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案【预热题】.docx
专业精品国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案【预热题】第I部分单选题(50题)1.下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。A:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果B:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想C:避免将惩罚替代管理D:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为答案:A2.会议记录的组成是()。A:会议组织情况+会议发言情况B:标题+会议基本内容C
精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库(历年真题).docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(历年真题)第I部分单选题(50题)1.()是一种有多功能作用的文体,因而也是各机关使用频率最高的文种。A:报告B:通告C:决定D:通知答案:D2.不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()A:简报B:报告C:纪要D:请示答案:A3.在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。A:制度B:政