精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库(必刷).docx
山东****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库(必刷).docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库(必刷)第I部分单选题(50题)1.函在公文上属于(),在公务活动的领域上属于()。A:领导性指导文件;专用公文B:商洽性文件;通用公文C:规范性文件;通用文件D:陈述呈请性文件;专用文件答案:B2.工作人员在传真文件的时候,下面做法不可取的是()。A:将不再需要的保密文件粉碎B:为提高工作效率,传真保密文件时,同时处理其它事
精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(必刷).docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(必刷)第I部分单选题(50题)1.书写公文中的成文日期应使用()。A:汉字大写B:汉字或阿拉伯数字C:阿拉伯数字D:汉字答案:C2.舆论监督是社会的“排气阀”,这指的是舆论监督的()功能。A:社会调节B:检测环境C:社会制约D:社会控制答案:A3.凡涉及党和国家重要秘密内容,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的,属
精编国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题精品(全优).docx
专业精品国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题精品(全优)第I部分单选题(50题)1.领导者若位高权重,要提高领导效能应注意()。A:进行指导和监督B:采取民主式领导C:明确任务D:联系群众答案:D2.关于公告与通告的区别,下列表述不正确的是()。A:公告的发文机关级别一般比较高B:通告无论是高级别机关还是基层单位,都可以使用C:公告更具有新闻性,往往能借助新闻媒体向国内外发
精编国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题题库(含答案).docx
专业精品国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编国家能源集团招聘551人历(高频重点复习提升训练)共100题题库(含答案)第I部分单选题(50题)1.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()、下属和组织自身的一些特点。A:环境B:任务C:管理D:领导答案:B2.俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。A:丛林法则B:木桶原理C:蝴蝶效应D:青蛙效
精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库精品(夺冠).docx
专业精品国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编国家能源集团招聘95人历(高频重点复习提升训练)共100题题库精品(夺冠)第I部分单选题(50题)1.对于管理者来说,做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而,通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息,面对这样的情形,下列说法最准确的是()。A:即使信息不完全,管理者仍然需要作出决策B:管理者应当放弃决策C:管理者应当尽力设计好执行方案D:管理者应当继续收集信息,直到信息完全为