内部培训广西亭凉医院招聘8人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库【考点提分】.docx

专业精品广西亭凉医院招聘8人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训广西亭凉医院招聘8人历（高频重点复习提升训练）共100题题库【考点提分】

第I部分单选题（50题）

1.无特殊说明，公文格式要素一般使用的字体是（）。
A:3号楷体字
B:3号宋体字
C:3号仿宋体字
D:3号黑体字
答案：C

2.公文的成文日期署（）。
A:印制公文的日期
B:秘书长或办公室主任审核的日期
C:公文定稿的日期
D:会议通过或者发文机关负责人签发的日期
答案：D

3.“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
A:尊重的需要
B:安全的需要
C:社交的需要
D:自我实现的需要
答案：A

4.《关于改善农村户籍管理制度的意见》属于（）。
A:直发性意见
B:建议性意见
C:呈转性意见
D:普通性意见
答案：B

5.下列关于材料使用文种作用说法不正确的是（）。
A:可起到行政约束的作用
B:可以用来处理带有一定商洽性的公务
C:既可表彰奖励先进也可批评惩处落后
D:用于对重要事项作出决策部署
答案：B

6.相对于个体决策而言群体决策能够更好的保证决策结果的合理性和正确性，但某些情况更适合采用前者，下列选项中通常适合采取个体决策的是（）。
A:开发新产品
B:确定公司长期投资方向
C:制定公司年计划
D:选拔董事长秘书
答案：D

7.扩大乡镇管理权限的原则是：
A:权力集中，权责下放的原则
B:权力集中，权责集中的原则
C:权力下放，权责一致的原则
D:权力分散，权责集中的原则
答案：C

8.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理难度
B:管理效能
C:管理层次
D:管理幅度
答案：D

9.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。
A:惩戒
B:自然消退
C:负强化
D:正强化
答案：B

10.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:限制了员工的积极性与创造性
B:员工易于形成惰性
C:可能导致矛盾与冲突
D:不易于维持组织正常的工作秩序
答案：D

11.多部门联合行文时，使用（）的发文字号。
A:各部门共有
B:领导机关
C:上级机关
D:主办机关
答案：D

12.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。
A:函
B:请示
C:报告
D:通知
答案：A

13.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。
A:控制职能
B:组织职能
C:领导职能
D:计划职能
答案：C

14.（）被称为行政决策的“智能团”“思想库”。
A:中枢系统
B:信息系统
C:审批控制系统
D:咨询系统
答案：D

15.某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
A:2
B:3
C:5
D:4
答案：D

16.以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）
A:一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
B:一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物
C:穷人很少参加排场讲究的社交活动
D:冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
答案：D

17.换发福利企业证书为（）。
A:一年一次
B:三年一次
C:两年一次
D:四年一次
答案：B

18.内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。
A:加急件
B:急件
C:特急件
D:平件
答案：C

19.公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:合法性
B:权威性
C:公共性
D:多样性
答案：D

20.下列不属于科层制组织特征的是（）。
A:管理规范化
B:组织标准化
C:工作秩序化
D:激励多元化
答案：D

21.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:勤
B:绩
C:德
D:能
答案：B

22.述职报告必须围绕（）进行书写。
A:方针政策
B:典型事例
C:规章制度
D:工作职责
答案：D

23.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否从事技术性工作
B:是否能对他人施加影响
C:从事的具体工作
D:是否有直接下属
答案：D

24.规范性公文的一致性表现为（）。
A:文件的文字条理清楚
B:文件的语言简约不繁
C:文件