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在站全体干部职工大会上的讲话(提纲)
第一篇：在站全体干部职工大会上的讲话（提纲）在站全体干部职工大会上的讲话（提纲）面对成绩，找准问题，落实推进质安监督管理创新上台阶新举措邓新茂市委市政府在全面实施和推进“六大战役”，城镇提质、旅游升温、交通提速、环境治理、园区升级。前几天，站召开了宣贯会，今天是这里召开全体干部职工大会，会议的主要内容，是总结2016，面对2017，表彰先进大会。刚才表扬了先进科室、先进个人，还有一些成绩突出的未得到表彰，由于名额有限，一些好的科室如市政科、安全监督科、质量监督科、园区科等和一些个人也没有得到全面表彰。一、面对成绩：1、总结目的，就是总结经验、推广经验，找准问题、采取措施，提振信心，创新发展，推进工作。2、2016几点经验（七个方面）。（1）首层示范得到多方认同。一是提高了施工、监理、业主三方的思想意识；二是提高了质安监督员的监督责任意识；三是提高了质量管控的初步水平。1（2）质量常见问题治理初显成效。一是中心城市基本实现在建项目全覆盖；二是县区在较大项目中已经在落实；三是设计、施工、监理、业主重视意识在明显提高。（3）重危大工程治理有效推进。充分吸取愿景国际二期、君临天下等项目经验教训。一是开展对深基坑、高支模、脚手架、超重设备临时用电的专项督查；二是对金盘子等新开工项目事先进行监督交底；三是存在安全隐患的项目，进行跟踪督查跟踪整改。（4）质量管控力度进一步强化。一是加大了工地实体质量的督查检查力度；二是开展了工地标养箱、标养室，商品砼、送检试块试样、二维码的全面推广使用专项检查，查处了万商红及将军岭安置小区不按规定制养试块的情形；三是开展了对社会中介检测机构的督查检查，并对个别检测单位给予了通报。（5）干部队伍建设进一步加强。干部职工精神面貌变了，凝聚力增强了，单位形象变了，社会地位提高了。一是推进机构改革，选任用年轻干部，营造良好的用人机制；2二是完善和严格按制度办事，营造良好的风清气正的氛围；三是强化学习培训，提高了干部职工的自身素质；四是强化督查、督办，提高了干部职工自觉履职的责任心；五是强化服务监督与指导，提高了社会对我站的认同度。（6）党风廉政建设进一步加强。一是开展了警示教育，党的纪律处分条例、党章的学习培训、学习了十八大、习总书记分别讲话；二是建立了责任追究制度，强化了上班纪律考勤；三是对工作中出现的负面现象及时进行了批评、指正。（7）创先争优工作初见成效。一是推行首层示范、样板展示区；推行了党员示范岗、负面观摩、差别化管理；二是培育和创建省级质量常见问题治理示范观摩工程；三是规范了示范工程的评选办法、标准，提升了企业的创建意识。二、找准问题（七个方面）。以问题为导向，形成倒逼机制，找出问题才能分析原因，知己知彼才能百战百胜。1、监督工作乏力、效果不明显，没触及根本。一是监督人员本身水平业务素质不高，问题发现不了，措施指点不了；3二是监督交底不够，甚至缺乏交底，不知道监督交底交什么。监督重点是什么。三是监督走过场，留于形式，履职不到位。到现场查什么。怎么查。重点环节有哪些。查出的问题怎么处理。四是监督执法自由度大，处罚单一，缺乏执法效力；五是监督整改留于形式。现场重危大工程隐患、质量隐患、文明施工、检测监督、施工图监督、验收监督发现的问题，有台账没有。整改跟踪没有。消号没有。重复出现有没有更严厉的处罚。六是监督管理不规范。2、重大危险源识别管控不严。重危大工程、临时用电、起重设备、文明施工、扬尘治理等容易引发安全事故的问题依然存在，有些问题依然突出，原因是什么。症结在哪里。是不是把自己的责任推得一干二净。一是专项整治留于文件，没有落到实处；二是检查、整改留于面层，没有落到根处；三是五方责任主体责任未履职到位；四是整改措施不力、处罚不到位。3、质量常见问题治理仍然停留在面上，未涉及根本。一是业主、设计、施工、监理四方履职不到位；4二是砼实体、砌体、厨卫反边、窗台压顶、外墙、屋面等具体要求还未落到实处，仍然停留在文书上，未到具体每个施工环节，未实行精细化管控；三是监管人员未严格履职，未对出现的问题严加管控；四是未建立跟踪整改复查机制，检归检，查归查，整改不整改，都在玩文字游戏。4、督查工作未伤及筋骨，不痛不痒，未起到刮骨疗伤效果。一是督查工作留于表面，未伤筋动骨，督查通报未与个人利益挂钩；二是督查问题未复查落实，督查变成走过场，水浇鸭背；三是督查结果未充分运用，未触及个人、单位、执业资格人员、未起到警示作用。5、未充分利用好建筑安全生产标准化考评这把利剑，考评走过场、留形式。一是对企业自评未严格把关；二是对建筑工地考评未严格把关；三是考评结果未充分