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专业精品山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精品山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历(高频重点复习提升训练)共100题真题含答案(基础题) 第I部分单选题(50题) 1.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。 A:18个月 B:12个月 C:6个月 D:24个月 答案:C 2.会务工作是秘书工作的主要内容之一,其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站和内部总结工作。 A:财务决算 B:编发文件 C:文书归档 D:清理会场 答案:C 3.公文标题所使用的字体是()。 A:仿宋体 B:楷体 C:宋体 D:黑体 答案:C 4.美国管理大师彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者:反之,如果你具备管理技巧和能力,但是没有掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。 A:有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注重管理理论 D:如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者 答案:A 5.下列属于程序化问题的是()。 A:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂 B:服务员将饮料不小心洒在顾客身上 C:新兴市场如何开拓 D:班组长试图改进生产工艺 答案:B 6.关于公共管理协调含义错误的是()。 A:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题 B:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应 C:公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽 D:公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好 答案:D 7.下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。 A:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行 B:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 C:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级 D:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 答案:C 8.“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。 A:搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家 B:搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C:当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将” D:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事 答案:A 9.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。 A:临时职务 B:角色扮演 C:职务轮换 D:委以助手职务 答案:C 10.根据《党政机关公文处理工作条例》,下列表述错误的是()。 A:公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则 B:行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性 C:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由 D:机关秘书应当主持、指导重要公文起草工作 答案:D 11.著名思想家、社会学家孟德斯鸠曾说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”因此,要加强对行政管理过程的监督和控制,保证行政管理的公正、稳定、高效。下列对行政监督的说法错误的是()。 A:行政监督的主体具有单一性 B:行政监督的目的具有明确性 C:行政监督的内容具有广泛性 D:行政监督的手段和程序具有法定性 答案:A 12.行政监督的对象是()。 A:行政机关制定法规、规章的行为 B:相关方遵守法规、规章的情况 C:作为行政主体的行政机关 D:作为相对方的公民、法人或其他组织 答案:C 13.目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。 A:关键性 B:协调性 C:现实性 D:权变性 答案:D 14.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为()。 A:18个月 B:6个月 C:24个月 D:12个月 答案:C 15.根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定,公文文稿签发前应当由发文机关办公厅(室)进行()。 A:登记 B:批办 C:承办 D:审核 答案:D 16.在所有的公文中,()最具权威性和强制性。 A:决议 B:规定 C:命令 D:决定 答案:C 17.认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是(