山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库附下载答案.docx
山东****作者
亲,该文档总共27页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库附下载答案.docx
专业精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库附下载答案第I部分单选题(50题)1.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。A:环境创新B:目标创新C:制度创新D:组织创新答案:A2.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时,应使用()。A:征询性意见B:参考性意见C:指导性意见D:建议性意
内部培训山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整题库附答案下载.docx
专业精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题完整题库附答案下载第I部分单选题(50题)1.批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述,正确的是()。A:请示和批复总是成对出现B:有请示不一定有批复C:有报告一定有批复D:报告和批复总是成对出现答案:A2.填入①处的公文
山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库含答案下载.docx
专业精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库含答案下载第I部分单选题(50题)1.下列属于公文眉首部分的是()。A:签发人B:成文日期C:主送机关D:公文标题答案:A2.下列关于意见的说法,不正确的是()。A:意见作为上行文,应按请示性公文的程序和要求办理B:意见作为平行文和下行文时,接文机关应遵照执行C:意见既可以作为上行文又可
内部培训山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库免费下载答案.docx
专业精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库免费下载答案第I部分单选题(50题)1.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能和处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,在写作时最常用和最基本的表达方式是()。A:叙述B:归纳C:议论D:比喻答案:A2.下列发文字号标注正确的是()。A:晋税计字【2013】25号B:X档字【2
精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库答案下载.docx
专业精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品山东省威海市市属事业单位招聘(综合类)94人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库答案下载第I部分单选题(50题)1.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是()。A:领导者与下属间的关系B:组织与当地社区间的关系C:领导的做事风格D:领导者的个性特征答案:A2.凡事预则立,不预则废。行政决策客体的复杂性,行政环境的多变性,给行政决