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专业精品江苏省卫生计委直属事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 最新江苏省卫生计委直属事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(模拟题) 第I部分单选题(50题) 1.李某为了实现年度生产计划,制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是()。 A:制定决策 B:衡量绩效 C:纠正偏差 D:拟定标准 答案:B 2.下列关于决策与计划的说法中,不正确的是()。 A:决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 B:计划是关于组织活动方向、内容以及方式的选择,决策则是对组织内部不同部门和不同成员在一定时期内行动任务的具体安排 C:实际工作中,决策与计划相互渗透,有时甚至是不可分割地交织在一起的 D:决策为计划的任务安排提供依据,计划为决策所选择的目标活动的实施提供组织保证 答案:B 3.以下不符合公文行文规则的是()。 A:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 B:行文确有需要,讲求实效,注重针对性和可操作性 C:在报告等非请示性文件中夹带请示事项 D:主送受理机关,根据需要抄送相关机关 答案:C 4.根据公文写作的要求,对该通知第二段的行文,修改恰当的是()。 A:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,”和“经国务院批准,” B:删除“经国务院批准,” C:将第二段全部删除 D:删除“根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,” 答案:B 5.下列结束语用于下行文的是()。 A:为盼 B:希即遵照 C:特此函复 D:特此报告 答案:B 6.领导者的法治观念的实质是()。 A:对法律精神和法治价值的认同与贯彻 B:倡导严刑峻法 C:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻 D:倡导法律的工具性价值 答案:A 7.在管理决策实践中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最具有说服力?() A:管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 B:刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 C:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 D:现实中不存在所谓的最优方案,选中的都只能是满意方案 答案:B 8.“请示”可以直接交给领导者个人的是()。 A:与领导人直接相关的事项 B:机密文件 C:领导人直接交办的事项 D:重要文件 答案:C 9.()会议方式适合自由谈话,或是收集创意的会议。 A:口字型 B:U字型 C:教室型 D:圆桌型 答案:D 10.组织部门的重组,职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。 A:以任务为基础的变革 B:综合性变革 C:结构性变革 D:以人为中心的变革 答案:C 11.行政信息采集汇总后,需要对信息采集的结果做一个全面总结,总结积累成功经验,从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的()阶段。 A:准备 B:利用 C:评估 D:实施 答案:C 12.公文的作者是指()。 A:撰拟文章的工作人员 B:参与文件形成过程的全体机关工作人员 C:制发文件的机关 D:审核签发文件的机关工作人员 答案:C 13.处置突发性公共事件的首要原则是: A:时间性原则 B:效率性原则 C:慎重性原则 D:安全性原则 答案:A 14.下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是() A:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同 B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 C:特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案 D:专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级 答案:C 15.对重要问题提出见解和处理办法,行文应用()。 A:意见 B:通报 C:报告 D:请示 答案:A 16.政府的政治职能不包括()。 A:市场监管职能 B:民主政治建设职能 C:军事保卫职能 D:外交职能 答案:A 17.下列对授权的作用理解正确的是()。 A:增加上级的威信 B:授权与信任相关联 C:增加上下级的隔阂 D:自己的事情可以麻烦别人 答案:B 18.下列不属于职能型组织结构的特点的是()。 A:各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差 B:主管人员在其管辖范围内,有绝对或完全的管理权 C:能充分发挥职能机构的专业管理作用 D:对环境发展变化的适应性较差 答案:B 19.挫折是指人们在有目的的活动中,遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的,取决于: A:身体状况 B:人们对挫折的态度和承受能力 C:面对挫折的态度 D:人们所受的教育程度 答案