预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品四川省成都市公共资源交易服务中心招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精心整理四川省成都市公共资源交易服务中心招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库精品(各地真题) 第I部分单选题(50题) 1.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门汇总报()审核批复后执行。 A:财政部门 B:上级行政部门 C:主管部门 D:国资委 答案:A 2.会议纪要是会议的产物,是对会议成果的()。 A:提炼浓缩 B:如实记载 C:原始记录 D:总结提高 答案:B 3.在控制论中,控制过程的第一步是()。 A:拟定控制标准 B:发现偏差 C:衡量实际成果 D:纠正偏差 答案:A 4.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,要用()。 A:函 B:通知 C:请示 D:通报 答案:C 5.管理学中,激励的关键因素是()。 A:信念、努力和精神要求 B:需要、信念和价值追求 C:计划、统筹和物质追求 D:需要、努力和组织目标 答案:D 6.“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”,这句话描述的是()竞争战略。 A:产品多样化 B:地域扩展 C:市场领先 D:市场渗透 答案:B 7.可填入横线③处的词语是()。 A:事无巨细、处处考究 B:生动具体 C:面面俱到 D:全面客观、准确详实 答案:D 8.向上级机关行文规则不包括()。 A:行文事关多部门需协调一致 B:请示、报告应相区别 C:受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关 D:原则上单一主送,根据需要抄送 答案:A 9.该事项应选用的公文文种是()。 A:转发通知 B:批复 C:答复函 D:批转通知 答案:A 10.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意()。 A:特殊性 B:整体性 C:规范性 D:制约性 答案:B 11.根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。 A:低 B:高 C:无法判断 D:一般 答案:B 12.公文是实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。 A:规范性 B:政治性 C:时效性 D:法定性 答案:B 13.若该公文需添加“附件”,下列写法正确的是: A:附件一:国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)附件二:国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项) B:附件:1.国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)2.国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项) C:附件1:《国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)》附件2:《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)》 D:附件一:《国务院决定取消的行政许可事项目录(共25项)》附件二:《国务院决定下放管理层级的行政许可事项目录(共6项)》 答案:B 14.在管理的各项职能中,组织职能的任务是: A:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为 B:确定组织未来要实现的目标 C:检查组织的各项工作是否符合计划要求 D:使计划方案落实于实际工作 答案:D 15.标点符号分为点号和标号两大类,下列选项中属于点号的是()。 A:括号 B:书名号 C:引号 D:句号 答案:D 16.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的()。 A:政治法律环境 B:经济环境 C:技术环境 D:社会文化环境 答案:D 17.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()。 A:统一管理 B:分级管理 C:分类管理 D:集中管理 答案:C 18.根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。 A:一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为 B:先满足尊重需要,才会追求自我实现需要 C:人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现 D:需要层次越高,力量越大,潜力越大 答案:D 19.某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是()。 A:政办发(2013)第5号 B:政办发〔2013〕5号 C:政发〔2013〕5号 D:厅发(2013)5号 答案:B 20.城市出租车的运营需要获得特许经营权,这属于政府行业管制市场的()方式。 A:配额限制 B:宏观调控 C:价格管制 D:行政监管 答案:D 21.下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。 A:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月 B:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同 C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同 D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除