最新广东省广州市工人体育场招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库附参考答案（轻巧夺冠）.docx

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最新广东省广州市工人体育场招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库附参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.下列单位之间不能联合行文的是（）。
A:同级党的机关
B:上级政府部门与下一级政府
C:政府与同级党委和军队机关
D:政府部门与人民团体
答案：D

2.下列发文字号格式正确的是（）。
A:（2019）国办发第1号
B:国办发〔2019〕1号
C:国办发（2019）1号
D:国办发【2019】第1号
答案：B

3.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：
A:函
B:通报
C:报告
D:请示
答案：A

4.下列不属于政府职能范围的一项是：
A:反垄断
B:取缔非法组织
C:打击走私
D:企业的生产经营活动
答案：D

5.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:刚刚参加工作的大学生
B:总经理
C:失业人员
D:工厂的一线操作工人
答案：D

6.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:动态网络型结构
B:地域部门化
C:产品部门化
D:矩阵型结构
答案：A

7.签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为（）。
A:无效
B:同意
C:违规
D:不同意
答案：B

8.向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
A:抄送下级机关
B:根据需要同时抄送相关上级机关
C:遵循“一文一事”原则
D:主送一个上级机关
答案：A

9.我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
A:作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
B:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
C:工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
D:只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
答案：C

10.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:边际递减效应
B:权衡取舍原则
C:幸存者偏差
D:格雷欣现象
答案：C

11.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:无关系
B:增加
C:减少
D:不变
答案：B

12.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:令
B:决议
C:公告
D:通知
答案：D

13.下列选项中，不符合公文起草要求的是（）。
A:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作
B:一切从实际出发，分析问题实事求是
C:文种正确，格式规范
D:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致
答案：A

14.根据现行公文写作规范，下列关于该公文的说法，错误的是（）。
A:文中层次序号应写成“①”“②”“③”
B:正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当
C:正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉
D:该公文属于普发性公文
答案：A

15.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:通告
B:报告
C:决定
D:通知
答案：D

16.下列公文标题中，正确的一项是()。
A:××公司关于节约用水用电，杜绝跑冒滴漏的公告
B:××局关于增加干部编制名额的请示
C:××厂关于五一节放假三天的决定
D:××学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告
答案：B

17.组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
A:机械式
B:非正式
C:正式
D:有机式
答案：A

18.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:工作业绩
B:行为规范
C:个人素质
D:工作职责
答案：A

19.下列属于总结特点的是（）。
A:法定性
B:约束性
C:理论性
D:预设性
答案：C

20.从主送机关看，该公文存在的问题：
A:越级行文
B:党政机关交叉行文
C:多头主送
D:主送机关不明确
答案：A

21.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—低关系
B:高任务—低关系
C:高任务—高关系
D:低任务—高关系
答案：D

22.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
A:审查竞聘人员资格条件
B:考评
C:制定竞聘上岗方案
D:在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息