湖南道县特聘动物防疫专员拟聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题 真题（突破训练）.docx

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湖南道县特聘动物防疫专员拟聘人员历（高频重点复习提升训练）共100题真题（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是（）。
A:公告
B:通告
C:批复
D:决定
答案：D

2.下列关于计划工作基本特征的叙述，错误的是（）。
A:计划工作是有目的的行为
B:计划是高层管理者的职责范畴
C:计划工作要讲究效率
D:计划工作居于首要地位
答案：B

3.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
B:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
C:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
D:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
答案：C

4.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编排在左上角的（）。
A:第三行
B:第一行
C:第二行
D:第四行
答案：C

5.为了加快文件的传递，可以（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:多级行文
D:直接行文
答案：C

6.根据公文写作规范，本公文结尾处的成文日期，正确的书写位置是（）。
A:正文下方，右空4个字
B:正文下方，右顶格
C:正文下方，居中
D:正文下方，右空2个字
答案：A

7.某报社接受某市人大常委会的委托，对社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》，在报纸上开辟的专栏，应该用（）。
A:“受权发布”
B:“授权发布”
C:“依法发布”
D:“专栏发布”
答案：A

8.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:回归分析法
B:比率分析法
C:趋势预测法
D:德尔菲法
答案：D

9.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:会议形式
B:电子形式
C:约谈形式
D:书面形式
答案：D

10.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:坚持自己的意见，不会放弃
B:先服从，有机会再向领导说明
C:找其他同事沟通调解
D:无条件服从领导的意见
答案：B

11.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:明确性
B:针对性
C:权威性
D:被动性
答案：C

12.（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
A:自决型
B:独裁型
C:民主型
D:放任型
答案：C

13.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点，宜使用：
A:新闻公告
B:会议公告
C:联合公报
D:会议公报
答案：C

14.下列哪个要素不属于公文的主体部分？（）
A:主送机关
B:附件
C:标题
D:主题词
答案：D

15.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:及时性
B:主动性
C:指导性
D:针对性
答案：B

16.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
B:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
C:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
答案：A

17.在公文的信函格式中，发文机关标志下4mm处会印一条红色双线，所印红色双线正确的是（）。
A:上细下粗
B:两条粗线
C:两条细线
D:上粗下细
答案：D

18.在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A:亚伯拉罕·马斯洛
B:西格蒙德·弗洛伊德
C:弗里德里希·恩格斯
D:约翰·梅纳德·凯恩斯
答案：A

19.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送（）。
A:职权相当的机关
B:具有隶属关系的机关
C:被越过的机关
D:事项关联的机关
答案：C

20.社会救济和弱势人口的救助属于政府的（）。
A:组织社会保障职能
B:调节社会分配职能
C:促进社会服务体系建立的职能
D:提高人口质量的职能
答案：A

21.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
A:上级机关发来的重要公文
B:承办部门草拟的文稿
C:下级机关上报的需要办理的公文
D:为领导人代拟的讲话稿