精品广西百色市隆林各族自治县环境保护局招聘10人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库及答案【网校专用】.docx

专业精品广西百色市隆林各族自治县环境保护局招聘10人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精品广西百色市隆林各族自治县环境保护局招聘10人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:通知
B:纪要
C:通报
D:函
答案：C

2.饭店的厨师需要接受服务员的订单，当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突，为了避免这种冲突，很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式，这里采用的冲突管理策略是（）。
A:改变奖励系统
B:改进沟通方式
C:合理配置资源
D:改进程序和规则
答案：B

3.各国政府虽彼此间职能存在差异，但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的（）职能。
A:文化
B:经济
C:社会
D:政治
答案：C

4.下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
A:公文标题
B:发文机关标志
C:发文字号
D:份号
答案：A

5.下列文种中不属于指挥性公文的是（）。
A:命令
B:公报
C:决定
D:决议
答案：B

6.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
B:违反规定超计划生育的
C:包养情人的
D:虐待、遗弃家庭成员的
答案：A

7.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:抄送
B:转发
C:主办
D:通报
答案：C

8.在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：
A:加入对方的话题
B:不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
C:公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
D:提醒与会者会议的主题
答案：A

9.干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
A:公民享受民主的管理权利
B:我国公民享有广泛的政治权利和自由
C:公民享有民主选择的权利
D:国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
答案：B

10.“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A:马太效应
B:羊群效应
C:鲶鱼效应
D:蝴蝶效应
答案：A

11.公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:启事
B:通知
C:通告
D:公报
答案：C

12.下列属于事务文书范畴的文种是（）。
A:公报
B:公告
C:通告
D:公示
答案：D

13.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:分析、评价
B:引导、施加影响
C:研究、设计
D:调查、分析
答案：B

14.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。
A:离任考核
B:年度考核
C:聘期考核
D:平时考核
答案：A

15.成文日期应该修改为（）。
A:二〇一九年七月五日报
B:43651
C:2019年7月5日报
D:二零一九年七月五日
答案：B

16.事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（）。
A:工作绩效
B:遵守纪律
C:政治表现
D:服务水平
答案：A

17.命令的主要特点是（）。
A:政策性、执行性、普遍性
B:教育性、时效性、惩罚性
C:强制性、指挥性、权威性
D:客观性、科学性、宣传性
答案：C

18.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:弗洛伊德
B:加富尔
C:马斯洛
D:爱迪生
答案：C

19.随着知识经济时代的到来，在金字塔型企业组织结构中，处于组织最上层的是（）。
A:企业总裁
B:员工
C:用户和顾客
D:供应商
答案：C

20.公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
A:附件
B:附注
C:附则
D:附录
答案：B

21.内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，并且具有公文现行效用的是（）。
A:定稿
B:暂行本
C:试行本
D:正本
答案：A

22.刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（）。
A:牵头修改和完善公司的信息披露管理制