精品惠州博罗县农业农村局公开招聘政府购买服务岗位人员3名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库带精品答案.docx

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精品惠州博罗县农业农村局公开招聘政府购买服务岗位人员3名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库带精品答案

第I部分单选题（50题）

1.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:相容原则
B:尊重原则
C:理解原则
D:效率原则
答案：A

2.在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化，推进政事分开、事企分开、管办分离。
A:公益属性
B:多元分流
C:服务功能
D:人事先行
答案：A

3.下列有关请示和报告的说法错误的是（）。
A:行文事项有别，请示可以一文多事，报告必须一文一事
B:内容侧重点有别，请示着重于请示批准，报告着重于汇报
C:要求有别，请示要求上级必须回复，报告则不必，只供上级参考
D:时间有别，请示的时间要求更紧迫
答案：A

4.公文的结束用语主要表现为期请语和结束语，下列不属于公文结束用语的是（）。
A:请核准
B:当否，请审批
C:特此通知
D:经同意，现提出以下意见
答案：D

5.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:同时行文
B:多级行文
C:越级行文
D:直接行文
答案：B

6.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:代章时应标明“代章”字样
B:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章
C:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
D:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期
答案：D

7.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:政企分开
B:政社分开
C:党政分开
D:职能转变
答案：D

8.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:分析投入要素与结果要素转换率
B:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
C:评价行政管理的和公共服务活动效果
D:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
答案：D

9.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:法制性
B:政治性
C:动态性
D:系统性
答案：B

10.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导者个人的服从
B:对领导集体的服从
C:人身依附
D:对领导者合法权力的服从
答案：D

11.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:咨询机构
B:信息机构
C:辅助机构
D:派出机构
答案：C

12.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在潜力
B:内在潜力
C:外在条件
D:内在动机
答案：B

13.下列公文属于报请性文件的是（）。
A:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
B:《关于加强限房价项目销售管理的通知》
C:《关于我市城区交通状况的调研报告》
D:《关于公司对外投资事项的问询函》
答案：C

14.发文字号中的发文年份应该用（）括入。
A:方括号
B:以上三种括号均可
C:六角括号
D:圆括号
答案：C

15.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:创新技能
D:人际技能
答案：A

16.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:用人不疑，疑人不用
B:合理流动，适才所用
C:扬长避短，各尽所能
D:适度用人，职能相称
答案：D

17.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:可能导致矛盾与冲突
B:限制了员工的积极性与创造性
C:不易于维持组织正常的工作秩序
D:员工易于形成惰性
答案：C

18.按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A:战术决策
B:风险型决策
C:战略决策
D:常规决策
答案：C

19.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:职能工长制
B:工作定额原理
C:例外原理
D:分权原理
答案：C

20.秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。
A:妥否，请批示
B:不可延误，务必尽快答复
C:如有意见，请来函商量
D:以上事项，请尽快批准
答案：A

21.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:从事的具体工作
B:是否从事技术性工作
C:是否有直接下属
D:是否能对他人施加影响
答案：C

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