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优选海南儋州市洋浦经济开发区图书馆招聘8人历（高频重点复习提升训练）共100题含答案【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
A:通告
B:公告
C:通知
D:公报
答案：C

2.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:学习技能
D:人际技能
答案：B

3.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:确定决策标准
B:分析备选方案
C:形成各种备选方案
D:选择方案
答案：C

4.著名思想家、社会学家孟德斯鸠曾说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”因此，要加强对行政管理过程的监督和控制，保证行政管理的公正、稳定、高效。下列对行政监督的说法错误的是（）。
A:行政监督的内容具有广泛性
B:行政监督的手段和程序具有法定性
C:行政监督的目的具有明确性
D:行政监督的主体具有单一性
答案：D

5.不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()
A:纪要
B:请示
C:简报
D:报告
答案：C

6.行政监督中的社会监督不包括（）。
A:民主党派监督
B:公民监督
C:工青妇组织监督
D:社会舆论监督
答案：A

7.在一份公文中，发文机关标志（）排布，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。
A:左对齐
B:居中
C:两端对齐
D:右对齐
答案：B

8.（）是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。
A:管理幅度
B:管理级别
C:管理层次
D:管理难度
答案：A

9.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
B:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
D:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
答案：B

10.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:报告
B:通告
C:请示
D:函
答案：A

11.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:确定控制程度
B:行政决策
C:权衡结果
D:纠正偏差
答案：D

12.公文在形成的过程中必须先拟稿，后审核，再签发，这体现了公文的（）特点。
A:实用性
B:程序性
C:时效性
D:定向性
答案：B

13.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。
A:退回修改
B:直接废止
C:退回并说明理由
D:直接撤销
答案：C

14.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
B:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
C:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
D:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
答案：D

15.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
B:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
C:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
D:管理层次和组织效率成正比
答案：A

16.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:①②④
B:②③④
C:②④
D:①②③④
答案：C

17.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
A:自我实现需要
B:生理需要
C:社会需要
D:安全需要
答案：B

18.下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
A:公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
B:公告宣告的范围比通告告知的范围广
C:公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
D:公告和通告都属于告知性文种
答案：C

19.经营管理走向职业化后造就了职业经理人阶层，从而导致在外部市场经营中出现了（）。
A:经理人市场
B:劳动力市场
C:人力资源公司
D:猎头公司
答案：A

20.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事后监督
B:长期监督
C:事中监督
D:事前监督
答案：C

21.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（