精编广西来宾市发展和改革委员会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题 （综合卷）.docx

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精编广西来宾市发展和改革委员会招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:间接沟通
B:团队沟通
C:语言沟通
D:直接沟通
答案：B

2.下列关于不同种类公文适用事项的说法，错误的是（）。
A:通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
B:决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
C:命令（令）适用于公布重要决定或者重大事项
D:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
答案：C

3.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
B:适用《劳动争议调解仲裁法》
C:对本人考核结果不服的，可以申请复核
D:事业单位人事争议处理适用回避制度
答案：A

4.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:不确定型决策方法
B:风险型决策方法
C:系统型决策方法
D:确定型决策方法
答案：D

5.加强乡镇干部队伍建设，坚持好干部标准，突出（），把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇领导岗位上来。
A:能力标准
B:道德标准
C:政治标准
D:品行标准
答案：C

6.风险决策的基础是（）。
A:风险的大小
B:风险发生的内外环境
C:事件发生的概率
D:风险发生的影响因素
答案：C

7.“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好（）工作。
A:事前监督
B:事中监督
C:过程监督
D:事后监督
答案：A

8.现代管理者素质的核心是（）。
A:创新能力
B:指挥能力
C:协调能力
D:计划能力
答案：A

9.根据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化是（）。
A:顾客部门化
B:矩阵组织
C:职能部门化
D:产品部门化
答案：D

10.下列不属于报告适用范围的是（）。
A:答复上级的询问
B:传达重要精神
C:向上级反映情况
D:向上级汇报工作
答案：B

11.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:惩罚
B:纪律
C:舆论
D:法律
答案：C

12.某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，导致当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（）。
A:通报
B:通告
C:建议
D:公告
答案：A

13.以下属于同一种类型的公文文种是（）。
A:决议、决定、议案
B:函、规定、通告
C:指示、公报、条例
D:指示、会议纪要、公告
答案：A

14.公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
A:上级机关
B:发文机关
C:有关机关
D:领导机关
答案：B

15.组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
A:非正式
B:机械式
C:正式
D:有机式
答案：B

16.某地纪律检查委员会打算开展一项关于某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查，为了获得真实的情况，避免相关单位应付检查，纪委决定开展突击检查，该决定体现的行政控制类型是（）。
A:事后控制
B:事前控制
C:反馈控制
D:事中控制
答案：D

17.下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是（）。
A:催办——及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，频率为两个工作日督促一次
B:签收——对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
C:传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示
D:登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载
答案：A

18.李克强指出，推进质量认证体系建设要实践好“放管服”三个字：“放”是要清理、整合、规范现有认证事项和收费；“管”是不断强化认证活动中的事中事后监管，促进提升中国制造品质；“服”要根据国情引导服务企业提高质量标准和水平。可见，实践好“放管服”，对政府而言其意义在于（）。
A:降低行政管理成本，无为而治
B:扩大政府的基本职能，扩大对市场的监管力度
C:转变政府职能，提高政府服务能力和水平
D:淡化政府管理责任，强调党管一切
答案：C

19.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工