优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全【基础题】.docx
山东****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全【基础题】.docx
专业精品安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全【基础题】第I部分单选题(50题)1.交谈时,秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式,当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时,可采用()交谈方式。A:评判式B:启发式C:跳跃式D:倾泄式答案:B2.一名行政领导人能吃苦在前,享受在后,本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式
优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题及答案参考.docx
专业精品安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题真题及答案参考第I部分单选题(50题)1.为了加强对当地森林生态系统的保护,严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为,XX市人民政府发文,宜采用的文种是()。A:命令(令)B:公告C:通告D:通报答案:C2.有利于激发员工内在积极性的工作安排是()。A:能力远远低于任务要求的人B:能力略低于任务要求的人C:能
优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题精品(实用).docx
专业精品安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题真题精品(实用)第I部分单选题(50题)1.国家对事业单位工作人员实行()管理。A:职级分类B:分级分类C:职称分类D:分批分类答案:B2.采用议论法撰写公文,对观点的要求是()。A:明确、含蓄B:深刻、深远C:鲜明、充分D:正确、鲜明答案:D3.某银行将于2018年6月1日6:00至6月2日8:00进行计
安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库(基础题).docx
专业精品安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库(基础题)第I部分单选题(50题)1.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的()原理。A:晕轮效应B:羊群效应C:马太效应D:鲶鱼效应答案:A2.某高校信息技术学院准备购置40台电脑和3台彩色打印机,需向学校申请经费,此时行文应用哪种公文?()A:请示B:函C:报告D:通知答案:A3.函作为不相隶属机关商洽工
优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(网校专用).docx
专业精品安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选安徽省池州东至县部分事业单位招47人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(网校专用)第I部分单选题(50题)1.下列哪一项不属于简报的作用()。A:用作素材B:反映情况C:指导工作D:互通信息答案:A2.刚性管理方法是基于管理对象()的需要为基础。A:社交与自尊B:生存与安全C:归属与爱D:自我实现答案:B3.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是:A