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劳动争议律师分享在劳动争议案件中应该如何举证.ppt

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劳动争议律师分享在劳动争议案件中南京讨债律师www.8080666.com南京律师咨询南京婚姻律师知道事实经过的中立的第三方，将按照对立双方提 供的证据确认一个法律上的事实。除法律、法规规 定不需要提供证据证明外，当事人提出申诉请求或者反驳对方的申诉请求，都应该提供证据。不能提 供相应的证据或者提供的证据证明不了有关事实 的，视为举证不能，将面临不利的裁（判）决后果。 当事人提供证据，一是证明自己所主张的争议 事实存在，二是否认对方当事人所主张的事实。中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。 劳动争议仲裁证据有下列几种：的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物 品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解 除劳动关系证明、工资单（工资折）、考勤表、押金收据、补偿协议、的规章制度文本等。损害工具等。及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真 实情况的证据。如现场照片、谈话录音、监控录像 等。 证人证言是证人就其所感知的争议案件情况 所作的陈述。如其他在场劳动者的证言，一般要求 证人出庭作证且收对方当事人和仲裁员或法官询问。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、审计评估报 告、医疗诊断等。