内部培训长沙市轨道交通运营限公司第一批招聘（高频重点提升专题训练）共100题 A4版打印.docx

专业精品长沙市轨道交通运营限公司第一批招聘（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训长沙市轨道交通运营限公司第一批招聘（高频重点提升专题训练）共100题A4版打印

第I部分单选题（50题）

1.下列有关请示的说法中，错误的是（）。
A:可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项
B:请示不宜抄送下级机关单位
C:请示应当一文一事
D:适用于向上级机关请求指示、批准
答案：A

2.投资者在风险市场必须学会止损，这个规则被称为（）。
A:刺猬法则
B:青蛙法则
C:金鱼缸法则
D:鳄鱼法则
答案：D

3.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
B:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
C:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
答案：A

4.美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。
A:虹吸效应
B:皮格马利翁效应
C:木桶效应
D:蝴蝶效应
答案：B

5.下列文种中属于党政机关法定公文的是（）。
A:请求
B:公报
C:公示
D:申请
答案：B

6.规范性公文标题的时间是：
A:公文发布的时间
B:公文撰写的时间
C:公文打印的时间
D:公文讨论的时间
答案：A

7.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的：
A:查办
B:批办
C:承办
D:拟办
答案：B

8.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
B:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
C:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
D:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
答案：D

9.总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力，并对此承担全部责任；职能管理部门是总经理的参谋和助手，没有直接指挥权，它与业务部门的关系只是一种指导关系，而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于（）。
A:模拟分权制
B:职能制
C:直线职能制
D:事业部制
答案：C

10.区教育局想要扩招教师（该事项由市教育局主管），同时还需要专项资金（该事项由区政府主管），则区教育局在撰写请示时，应当（）。
A:一文一事
B:直接向上级机关行文
C:抄送下级机关
D:越级行文
答案：A

11.向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用（）。
A:通报
B:公报
C:通告
D:公告
答案：D

12.一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
A:角色冲突
B:角色失败
C:角色不清
D:角色中断
答案：D

13.根据《党政机关公文格式》“GB/T148”指的是（）。
A:印刷、书写和绘图纸装订尺寸
B:印刷、书写和绘图纸幅面尺寸
C:国内单位制及其应用
D:国际单位制及其应用
答案：B

14.一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：
A:管理幅度
B:管理层次
C:管理结构
D:管理限度
答案：A

15.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织成员素质低、改革执行力不够
B:计划与控制脱节，控制不严格
C:当领导的不愿为组织承担责任
D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
答案：D

16.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
A:公文标题
B:发文字号
C:公文文种
D:发文机关
答案：B

17.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:公职等级制和权力等级化原则
B:职业化原则
C:知识性原则
D:非人格化原则
答案：A

18.郭沫若指出：“标点之于言文同等重要，甚至还在其上。言文而无标点，在现今是至于人而无眉目。”可见，标点在公文中起到了非常重要的作用，下列标点使用正确的是：
A:各地要认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》，扎实做好环境保护工作。
B:抄送：各省、自治区，直辖市教育厅（局）。
C:我