内部培训南水北调东线总公司招聘3人（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库带解析答案.docx

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内部培训南水北调东线总公司招聘3人（高频重点复习提升训练）共100题内部题库带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。
A:以经济利益和效率作为追求的目标
B:政府对事业单位进行企业化管理
C:国家对事业单位进行集中统一管理
D:集权与分权紧密结合的统分管理
答案：C

2.一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
A:强制式
B:激励式
C:说服式
D:示范式
答案：D

3.公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过（）mm。
A:6
B:4
C:8
D:2
答案：B

4.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
B:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
D:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
答案：B

5.联合行文的必要条件是（）。
A:平级
B:非隶属关系
C:有上下级关系
D:有隶属关系
答案：A

6.某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
A:第5号
B:No05
C:5
D:5
答案：D

7.下列关于公文标题说法不正确的是：
A:标题由发文机关名称、事由和文种组成
B:标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称
C:在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由
D:标题中的文种选择不具有唯一性
答案：D

8.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
B:负责——反映上下级之间的一种关系
C:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
D:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
答案：B

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:12个月
B:24个月
C:6个月
D:3个月
答案：A

10.商洽性公文主要的文种是（）。
A:函
B:批复
C:命令
D:指示
答案：A

11.根据内容和作用，函的分类最准确的为（）。①商洽函②询问答复函③求批审批函④陈述函⑤建议函
A:①④
B:①③⑤
C:①②③
D:②③⑤
答案：C

12.向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用（）。
A:通告
B:通报
C:公告
D:公报
答案：C

13.公文区别于其他文章的主要特点是
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文形成的条件是行使职权和实施管理
C:公文是具有法定效用与规范格式的文件
D:公文是办理公务的重要工具之一
答案：C

14.针对光伏产业发展面临的形势，国务院决定发文规范和指导促进光伏产业健康发展，应选用()行文。
A:通报
B:意见
C:命令
D:通告
答案：B

15.某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
A:公民监督
B:法律监督
C:社会团体监督
D:舆论监督
答案：D

16.确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于（）。
A:组织职能
B:领导职能
C:计划职能
D:决策职能
答案：D

17.画横线③处最适合填入的公文过渡语是（）。
A:经研究，同意以下意见
B:经研究，现批复如下
C:经研究，请按照以下执行
D:经研究，现通知如下
答案：B

18.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:低工作-高关系
B:高工作-高关系
C:低工作-低关系
D:高工作-低关系
答案：A

19.（）是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。
A:分权制
B:委员会制
C:首长制
D:集权制
答案：A

20.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:录用
B:调动
C:任免
D:考核
答案：D

21.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:警告
B:记过以下
C:记过以上
D:记过
答案：C

22.年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，（）增加一级薪级工资