上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【考点精练】.docx
河南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【考点精练】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【考点精练】第I部分单选题(50题)1.青少年时期是人生生命循环变化最多的时期,其在生理、心理方面不断成长,个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点:A:成熟B:反叛C:创新D:多变答案:A2.下列选项中()是行政机关可以用的,而党的机关不可以用的。A:函B:通告C:会
上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 通关秘籍题库【考点精练】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库【考点精练】第I部分单选题(50题)1.控制是管理过程中不可分割的一部分,是各级管理人员的一项重要工作内容。其中()不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。A:确立标准B:衡量成效C:纠正偏差D:评估风险答案:D2.()的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化
2024年上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全【考点精练】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全【考点精练】第I部分单选题(50题)1.()旨在教育干部和群众引以为戒,防止发生类似错误。A:表彰性通报B:情况性通报C:批评性通报D:事务性通知答案:C2.吴鹏是某公司的一名总经理,每当需要他作出决策时,他往往会倾听下属的意见,并且认真考虑和接受他们的建议,使得其作出的决策有很高的接
内部培训上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【考点精练】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【考点精练】第I部分单选题(50题)1.“G20杭州峰会临近,网上关于G20峰会的各种谣言肆意传播。‘高速公路只出不进、客运中心站关闭、不能寄快递’等谣言,直接干扰了百姓的日常生活和出行。为此,浙江省官方通过微信公众号、当地主流媒体等平台逐一批驳了谣言。”这描述的是政府出现()。A:职能
上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【能力提升】.docx
专业精品上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!上半江苏南通职业大学招聘高层次人才18人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【能力提升】第I部分单选题(50题)1.材料一中应当拟定的文种是()。A:请示B:函C:报告D:意见答案:A2.规定、通告、办法、决定属于公文中的()。A:商洽性文件B:公布性文件C:规范性文件D:指导性文件答案:C3.行政领导班子只有不断优化自身结构、适应环境变化,才能服务好社会和人民。在领导集团