内部培训云南澄江县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 真题含答案（满分必刷）.docx

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内部培训云南澄江县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题含答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
B:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
C:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
D:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
答案：D

2.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
B:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
C:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
D:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
答案：B

3.如公文的同一级别抄送机关有多个，下列排列次序正确的是（）。
A:党委、军事机关、政府
B:党委、政府、军事机关
C:军事机关、党委、政府
D:政府、党委、军事机关
答案：B

4.（）指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领城。
A:马太效应
B:鳄鱼法则
C:蝴蝶效应
D:手表定律
答案：A

5.起草公文时，必须遵循公文行文的适用范围，是指（）
A:公文的行文程序
B:公文的行文语言
C:公文的行文格式
D:公文的行文种类
答案：D

6.行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。
A:依法行政原则
B:公正原则
C:监督原则
D:效能原则
答案：C

7.控制的内容不包括（）。
A:时间控制
B:人员控制
C:成本控制
D:空间控制
答案：D

8.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:通报
B:主办
C:转发
D:抄送
答案：B

9.记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式：
A:描写、议论
B:说明、议论
C:说明、抒情
D:叙述、议论
答案：D

10.学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
A:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
B:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
C:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
D:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
答案：A

11.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:王二
B:田四和马六
C:田四
D:马六
答案：B

12.依照用途划分，下列均属于计划性应用文的是（）。
A:决议、批复
B:简报、总结
C:计划、安排
D:设想、指示
答案：C

13.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
A:科学管理原理
B:人本管理原理
C:动态管理原理
D:系统管理原理
答案：D

14.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:都是具体、清晰、可控的
D:各层次的目标都是模糊而比较好控制
答案：B

15.下列有关请示的说法中，错误的是（）。
A:请示应当一文一事
B:请示不宜抄送下级机关单位
C:适用于向上级机关请求指示、批准
D:可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项
答案：D

16.②③④中依次应填入的词语是（）。
A:前提下可对
B:基础上可给
C:前提下需对
D:基础上需给
答案：A

17.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）。
A:行政范围
B:道德规范
C:行为规范
D:能力规范
答案：B

18.关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
A:要有很强的理论性
B:一定要用分条列项的形式表述
C:要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
D:要求首先讲清形势，说明意义
答案：C

19.（）是运用自然科学知识解决具体的管理问题。
A:科学管理学派
B:系统管理学派
C:管理科学学派
D:权变管理学派
答案：C

20.事业单位岗位类型不包括（）。
A:管理岗位
B:领导