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内部培训南方国家电网招聘历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库及答案

第I部分单选题（50题）

1.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:草稿
B:定稿
C:正本
D:副本
答案：C

2.某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（）。
A:运时艺术
B:处事艺术
C:用人艺术
D:授权艺术
答案：C

3.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列不属于公文语言特点的是（）。
A:生动
B:庄重
C:严谨
D:准确
答案：A

4.下列选项中，属于公文主体包含要素的是（）。
A:密级和保密期限
B:发文机关标志
C:发文机关署名
D:抄送机关
答案：C

5.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B:规模较小的组织，可采用少层次的结构
C:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
D:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
答案：A

6.高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的（）。
A:政府收入
B:个人收入
C:服务收入
D:企业收入
答案：A

7.在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定，部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见，往往采取随大流的做法，这种现象被称为（）。
A:从众效应
B:蝴蝶效应
C:雁阵效应
D:鲶鱼效应
答案：A

8.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:例外原理
B:分权原理
C:职能工长制
D:工作定额原理
答案：A

9.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：
A:通告
B:通报
C:通知
D:公告
答案：B

10.下列关于管理创新，说法正确的是（）。
A:管理创新是最终实现形式
B:管理创新是一种持续性活动
C:可直接运用其他组织成功的创新方式
D:管理创新的主体是高层领导者
答案：B

11.关于层级制，下列说法错误的是（）。
A:优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
B:缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
C:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
D:层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
答案：B

12.党政机关联合行文需标注联署发文机关名称时，应以（）来排列。
A:相关联署机关的日常习惯为序
B:相关联署机关中的主办机关为序
C:相关联署机关名称的汉字拼音为序
D:相关联署机关名称的汉字笔划为序
答案：B

13.某县一中学为解决校园空调安装资金问题，向该县教育局请求拨款，结语可能使用的话术是（）。
A:以上请示，请批复
B:以上通知重要，请批复
C:重要，速回复
D:以上报告重要，请批复
答案：A

14.基层党组织班子成员要联系一两个党支部，联系（）名以上群众，以保持党组织同群众的经常联系。
A:3
B:1
C:2
D:5
答案：A

15.下列属于市政府部门的是（）。
A:市委
B:市妇联
C:市检察院
D:市住建局
答案：D

16.下面应添加“命令”的是（）
A:《国务院关于同意设立雄安新区的》
B:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》
C:《国务院关于发行新版人民币的》
D:《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的》
答案：C

17.公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（）特点。
A:权威性
B:定向性
C:实用性
D:程序性
答案：D

18.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:职工依法参加社会保险
B:变岗位管理为身份管理
C:打破终身制，人员能进能退
D:单位与职工是合同关系
答案：B

19.公文写作的规范主要体现在（）。
A:注意政策
B:熟悉业务
C:实事求是
D:讲究格式
答案：D

20.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A:独特性
B:单一性
C:突破性
D:可考核性
答案：D

21.公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
A:位置
B:时间
C:空间
D:事理
答案：B

22.填