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精心整理山东省乳山市属事业单位招聘工作人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库含答案

第I部分单选题（50题）

1.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
B:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
C:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
D:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
答案：D

2.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
答案：A

3.行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。
A:国家事务和社会事务
B:国家事务
C:民族事务
D:社会事务
答案：A

4.下列属于社会公共事物范畴的是（）。
A:物业管理
B:后勤改革
C:快递业务
D:卫生服务
答案：D

5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:12个月
B:18个月
C:24个月
D:6个月
答案：C

6.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

7.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:组织成员素质低、改革执行力不够
答案：C

8.某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办等部门联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（）。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督
A:①④
B:①②
C:③④
D:②③
答案：B

9.工作人员的工资水平应当（）。
A:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
B:不低于社会平均水平
C:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
D:高于社会平均水平
答案：A

10.行政机关的基本任务不包括（）。
A:参与政务
B:提供服务
C:处理事务
D:提高效益
答案：D

11.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。
A:创新若要行之有效必须简单而专一
B:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
C:有效的创新都是从不起眼处开始的
D:要对未来进行创新
答案：D

12.下列公文标题中存在语病的是()
A:《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》
B:《关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见》
C:《关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知》
D:《关于加快发展现代农业若干措施的指导意见》
答案：D

13.管理学中，激励的关键因素是（）。
A:需要、努力和组织目标
B:信念、努力和精神要求
C:计划、统筹和物质追求
D:需要、信念和价值追求
答案：A

14.某地发生一起特大事故，当地应急管理部门急需让上级部门和更高级别的上级机关同时了解有关情况，则应采取的行文方式是（）。
A:直接行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：D

15.法定公文中使用频率最高的公文是()。
A:请示
B:决定
C:通知
D:通告
答案：C