精编春秋航空社会招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题 题库（考点精练）.docx

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精编春秋航空社会招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
A:某公司下达重点工作任务
B:两家公司商量合作事项
C:某部门转发上级重要文件
D:某单位要进行招聘面试
答案：B

2.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:风险型决策方法
B:不确定型决策方法
C:确定型决策方法
D:系统型决策方法
答案：C

3.下列公文发文字号中格式完全正确的是（）。
A:湘司发（2019）9号
B:教职成厅函〔2019〕9号
C:{2019}国办发3号
D:（19）x市财字第11号
答案：B

4.近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放，在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面，走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了（）。
A:转变政府职能，激发市场活力
B:严格依法行政，建设法治政府
C:提高行政效率，树立政府权威
D:改革行政机构，推进政务公开
答案：A

5.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
D:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
答案：D

6.个人承受心里的压力，过程包括三个阶段，惊恐阶段，抗拒阶段和（）。
A:力竭阶段
B:狂躁阶段
C:无望阶段
D:抑郁阶段
答案：A

7.到（）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
A:2025
B:2020
C:2015
D:2030
答案：B

8.根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。
A:内部归因
B:外部归因
C:随机归因
D:定向归因
答案：B

9.社区居民委员会接受（）的领导，代表社区居民管理社区公共事务。
A:社区党组织
B:区县政府
C:社区居民会议
D:街道办事处
答案：A

10.公文应当经（）审批签发。
A:办公室主任
B:签收人
C:本机关负责人
D:公文撰写人
答案：C

11.关于意见和函，下列说法正确的是（）
A:函可以作为上下级机关之间行文的文种
B:意见与函都是下行文
C:意见与函都是平行文
D:意见适于对重要问题提出见解和处理办法
答案：D

12.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（）。
A:工作实绩
B:职业道德
C:工作作风
D:业务技能
答案：A

13.下列属于信息角色的是（）。
A:发言人
B:资源分配者
C:联络者
D:谈判者
答案：A

14.下列文种中，不属于指挥性公文的是（）。
A:命令
B:函
C:决定
D:批复
答案：B

15.下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A:个人权力是保证组织正常运行的基本要素
B:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
C:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
D:惩罚权属于领导的职务权力
答案：A

16.下列不属于这份公文的特点的是（）。
A:广泛性
B:沟通性
C:知照性
D:时效性
答案：B

17.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。
A:区级
B:县级
C:省级
D:市级
答案：B

18.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
A:适应环境具有弹性
B:员工的任务与组织相平衡
C:各个组织人员之间按比例配制
D:不同岗位的职权相匹配
答案：B

19.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
B:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
C:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
D:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
答案：C

20.横线②处应填入的内容符合规范的一项是（）。
A:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
B:各部委，各省、自治区、直辖市人民政府，各直属机构
C:各部委，各直属机构，各人民政府
D:国务院各直属机构，人民政府，各